Strategisch Adviseur Ruimte / Interbestuurlijke Samenwerking

De opdracht

1. 1Eis 1 Beschikbaarheidseis
2. 2Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor circa 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden.
3. 3Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor circa 24 uur per week.
4. 4De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
5. 5Eis 2 Overige eis
6. 6Eis 3 Tarieven
7. 7Eis 4
8. 8Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie of Geografie of in een vergelijkbare studierichting.
9. 9Eis 5
10. 10Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) in de functie van strateeg of beleidsmedewerker in het beleidsveld ruimtelijke ordening, waarin de afgelopen 5 jaar het interbestuurlijke samenspel met andere overheden een belangrijk onderdeel vormde van het dagelijks werk.
11. 11Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 15 jaar ervaring voldoet. Graag specifiek aandacht voor het interbestuurlijke samenspel met andere overheden in de afgelopen 5 jaar.
12. 12Eis 6
13. 13Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 15 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2005 - heden) met ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingen, waarvan minimaal 5 opdrachten/projecten met een majeur of grootschalig karakter, waarvan 1 van deze opdrachten/projecten uitgevoerd in de laatste 5 jaar.
14. 14Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 5 opdrachten/projecten met een majeur of grootschalig karakter, waarvan 1 van deze opdrachten/projecten in de laatste 5 jaar, binnen uw 15 jaar ervaring met ruimtelijke projecten en/of gebiedsontwikkelingen, waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.

1. 1Wens 1 (40 punten)
2. 2Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
3. 3Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (40 punten)
4. 4Kandidaat kan 3 of 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (30 punten)
5. 5Kandidaat kan 1 of 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (20 punten)
6. 6Kandidaat heeft geen ervaring met het doorvertalen van ruimtelijke visies of beleidsdocumenten of strategieën naar de uitvoeringspraktijk (0 punten)
7. 7Wens 2 (30 punten)
8. 8Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
9. 9Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (30 punten)
10. 10Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (20 punten)
11. 11Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (10 punten)
12. 12Kandidaat heeft geen ervaring met internationale (bestuurlijke) samenwerking op inhoudelijke ruimtelijke vraagstukken (0 punten)
13. 13Wens 3 (30 punten)
14. 14Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
15. 15Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (30 punten)
16. 16Kandidaat kan 3 of 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (20 punten)
17. 17Kandidaat kan 1 of 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (10 punten)
18. 18Kandidaat heeft geen ervaring met politiek gevoelige, bestuurlijk dynamische zware processen of vraagstukken (0 punten)

• Analytisch vermogen: Je signaleert problemen, herkent belangrijke informatie en legt verbanden tussen gegevens. Verder spoor je mogelijke oorzaken van problemen op en zoek je naar ter zake doende gegevens. Je bent in staat onvolledige of onbetrouwbare informatie te identificeren en je kan hoofd- en bijzaken duidelijk onderscheiden. Je denkt voordat je wat doet.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent in staat tot het overdragen en ontvangen van boodschappen in woord, geschrift en/of non-verbaal, zowel binnen als buiten het project. Je kunt goed uit de voeten met verschillende gesprekpartners met verschillende belangen en bent in staat om mensen mee te nemen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.
• Zelfstandigheid: Je voert je werk goed uit, zonder ondersteuning of toezicht van anderen. Je bent in staat zelf nieuwe taken op te pakken en je kunt problemen zelf oplossen. Je werkt efficiënt en je besteedt je tijd nuttig. Je handelt lopende zaken af terwijl je een andere taak onder handen hebt.
• Kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien kandidaat aan de competentie voldoet, krijgt kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
• Voldoet (nagenoeg) volledig aan competentie - 10 punten
• Voldoet voldoende aan competentie - 5 punten
• Voldoet onvoldoende aan competentie - 0 punten
• In totaal zijn er vijf (5) competenties. Kandidaat kan op deze vraag daardoor maximaal 50 punten scoren.
• Kandidaat dient minimaal een score van 25 punten te behalen op alle competenties. Indien kandidaat minder dan 25 punten behaalt, zal provincie Gelderland kandidaat uitsluiten van gunning van de opdracht.

Zo gaat het verder

1. 1
   Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2. 2
   Wij bellenOm te kijken of het past.
3. 3
   VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.