De opdracht
Gemeente Hof van Twente is een plattelandsgemeente die samen met inwoners en partners werkt aan maatschappelijke opgaven. Het team richt zich op ondersteuning van jongeren en handhaving van wet- en regelgeving rond onderwijs en participatie. Je werkt in een organisatie waar korte lijnen, betrokkenheid en integraal werken centraal staan.
In deze gecombineerde rol ben je doorstroomcoach en leerplichtambtenaar tegelijk. Je ondersteunt jongeren preventief en curatief bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert gesprekken met jongeren en hun ouders, stelt plans van aanpak op en werkt intensief samen met scholen, werkgevers, zorgaanbieders en andere ketenpartners.
Als leerplichtambtenaar zorg je voor naleving van de Leerplichtwet. Je onderzoekt verzuimmeldingen, adviseert over oplossingen en treft waar nodig handhavende maatregelen. Je signaleert knelpunten op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn, en registreert alle dossiers zorgvuldig. Je combineert daarmee coachend vermogen met assertief handhaven.
Je werkzaamheden vinden plaats op locatie bij de gemeente, waar je deel uitmaakt van het Doorstroompunt. Je schakelt flexibel tussen rollen: van ondersteunend en adviserend tot handhavend, altijd gericht op duurzame participatie van jongeren.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 4 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 4 november 2026
- di 1 decStart opdrachtUiterlijk 1 december 2026
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach
- 3Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk
- 4Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach (25 punten)
- 2Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt (15 punten)
- 4BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs (20 punten)
- 5Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken (5 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Een zelfstandige en proactieve werkhouding
- Het vermogen om te schakelen tussen coachen, adviseren en handhaven
- Analyserend vermogen
- Luisteren, samenwerken
- Besluitvaardig
- Adviseren
- Handhaven
- Assertief
- Coachen.
- Benodigd aantal professionals
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (10 punten). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 95 per uur.
Uit de uitvraag: De selectie gebeurt op basis van knock-outcriteria (vereisten) en selectiecriteria met weging tot 100 punten, waarbij ervaring als DSP-coach (25 punten), als Leerplichtambtenaar (25 punten), kennis van registratiesysteem Carel (15 punten), BOA-bevoegdheid (20 punten), uurtarief (10 punten) en fysieke aanwezigheid (5 punten) worden gewaardeerd. Kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken op woensdag 4 november 2026
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


