De opdracht

De afdeling Beheer & Registratie van de OWO-gemeenten werkt aan de verdere professionalisering van het functioneel beheer binnen het sociaal domein, voor de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland. Na een periode waarin een stabiele basis is gelegd, bereidt het cluster zich voor op een nieuwe inrichting van de bestaande PinkRoccade-applicaties, die naar verwachting in de eerste helft van 2027 in gebruik wordt genomen en een nieuwe, geharmoniseerde manier van werken binnen het sociaal domein ondersteunt.

Voor deze ontwikkelfase zoek je als senior functioneel beheerder naar een beweging van voornamelijk applicatiegericht, reactief en ondersteunend werken naar functioneel beheer dat procesgericht, proactief, adviserend en regievoerend is. Je geeft richting aan de vakinhoudelijke ontwikkeling van het cluster, neemt collega's mee in veranderingen en zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Je werkt zelf actief mee op senior niveau: je pakt complexe vraagstukken op, doet de gewenste werkwijze voor en begeleidt en coacht collega's tijdens het dagelijkse werk, zodat zij zelfstandiger worden. Daarnaast professionaliseer je de operationele processen binnen functioneel beheer, ondersteun je het cluster bij de regie op leveranciers en bij het bewaken van afspraken, prestaties, meldingen en wijzigingen, en versterk je het procesgericht en ketengericht werken samen met collega's binnen de informatievoorziening.

Je werkt nauw samen met de teamleider, die je ondersteunt bij het sturen op kwaliteit, ontwikkeling, prioriteiten en resultaten, en met het afdelingshoofd als opdrachtgever stel je concrete ontwikkeldoelen en mijlpalen vast. Je bouwt voort op de al bepaalde richting en bestaande afspraken en werkwijzen, denkt kritisch mee, scherpt waar nodig bestaande keuzes aan en zorgt dat plannen worden vertaald naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk.

Het resultaat van je werk is een toekomstbestendig cluster functioneel beheer dat bestaat uit drie medior en twee senior functioneel beheerders, waarin nieuwe werkwijzen zijn geborgd en de continuïteit van het dagelijkse functioneel beheer gewaarborgd blijft naast de verdere professionalisering.

Belangrijke data

wo 11 nov
Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
vr 13 nov
Start opdrachtBeoogde startdatum
vr 13 nov
Besluit opdrachtgeverVerwachte terugkoppeling op 13 november 2026 23:59 uur
Datum volgt
GesprekkenDe top 3 kandidaten krijgen een interview met verificatie en beoordeling op competenties

Looptijd7 maanden (tot mei 2027)

7 mnd

Verlenging: De opdracht kan optioneel worden verlengd tot en met 31 augustus 2027.

Eisen

Hier moet je aan voldoen

1De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau
2De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij de professionalisering van functioneel beheer of het invoeren van nieuwe werkwijzen
3De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau

Wensen

Pluspunten, geen harde eis

1De kandidaat heeft minimaal één afgeronde opdracht uitgevoerd waarbij een team functioneel beheer aantoonbaar is begeleid naar een hoger niveau van vakvolwassenheid. Uit het cv of de toelichting blijkt welke rol de kandidaat hierin heeft vervuld, welke verbeteringen zijn gerealiseerd en hoe deze in de dagelijkse praktijk zijn geborgd (25 punten)
2De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van functioneel beheerders tijdens het dagelijkse werk, waarbij de kandidaat zelf ook actief op senior niveau meewerkte. Deze begeleiding was gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen (20 punten)
3De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior functioneel beheerder, met verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken op operationeel en tactisch niveau (20 punten)
4De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbeteren van procesgericht en ketengericht functioneel beheer én met het professionaliseren van de regie op leveranciers, wijzigingen en de kwaliteit van de informatievoorziening. Beide onderdelen blijken uit concrete werkzaamheden of resultaten bij eerdere opdrachten (15 punten)
5De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek gericht op het sociaal domein (10 punten)
6De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met applicaties van PinkRoccade voor het sociaal domein (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op

Analytisch vermogen
Verbindend vermogen
Coachen
Veranderkracht
Resultaatgerichtheid
Teamontwikkeling

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 november 2026, of zo spoedig mogelijk daarna, tot en met 31 mei 2027 voor 24 tot 32 uur per week

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen

De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen functioneel beheer, waarvan minimaal 2 jaar op senior niveau
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van medewerkers of teams bij de professionalisering van functioneel beheer of het invoeren van nieuwe werkwijzen
De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding of relevante werkervaring op vergelijkbaar niveau

2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%

De kandidaat heeft minimaal één afgeronde opdracht uitgevoerd waarbij een team functioneel beheer aantoonbaar is begeleid naar een hoger niveau van vakvolwassenheid. Uit het cv of de toelichting blijkt welke rol de kandidaat hierin heeft vervuld, welke verbeteringen zijn gerealiseerd en hoe deze in de dagelijkse praktijk zijn geborgd25 pnt
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden en coachen van functioneel beheerders tijdens het dagelijkse werk, waarbij de kandidaat zelf ook actief op senior niveau meewerkte. Deze begeleiding was gericht op het vergroten van de zelfstandigheid van medewerkers en het structureel toepassen van nieuwe werkwijzen20 pnt
De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior functioneel beheerder, met verantwoordelijkheid voor complexe vraagstukken op operationeel en tactisch niveau20 pnt
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het verbeteren van procesgericht en ketengericht functioneel beheer én met het professionaliseren van de regie op leveranciers, wijzigingen en de kwaliteit van de informatievoorziening. Beide onderdelen blijken uit concrete werkzaamheden of resultaten bij eerdere opdrachten15 pnt
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met functioneel beheer binnen een gemeentelijke organisatie, specifiek gericht op het sociaal domein10 pnt
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met applicaties van PinkRoccade voor het sociaal domein10 pnt

3

Tarief

De prijs telt mee in de beoordeling (30%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 125 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten

Kandidaat A78%

Kandidaat B56%

Kandidaat C34%

Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) met prijs 30% en kwaliteit 70%. Uit de interviews wordt één kandidaat geselecteerd; als geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden volgende CV's beoordeeld. De top 3 kandidaten uit de EMVI-beoordeling krijgen een interview met verificatie

Zo gaat het verder

1
Je reageertMet je cv en je uurtarief.
2
Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
3
AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Senior Functioneel Beheerder, ontwikkeling toekomstbestendig functioneel beheer

De opdracht

Belangrijke data

Eisen

Wensen

Competenties

Goed om te weten

Zo kiest de opdrachtgever

Eisen: alles of niets

Wensen: hier verdien je punten

Tarief

Zo gaat het verder

Vergelijkbare opdrachten

Kwaliteitsmedewerker & Functioneel Beheerder Dienstverlening

Functioneel Beheerder

Teammanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling

Beheerder Sporthallen