Kwaliteitsmedewerker & Functioneel Beheerder Dienstverlening
Gemeente Weststellingwerf · Team Publiekszaken
De opdracht
Bij de gemeente Weststellingwerf bemoei je je met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Je werkt mét mensen vóór mensen, samen met collega's van allerlei opleidingen en deskundigheden. Voor het team Publiekszaken zoeken wij, in verband met tijdelijke vervanging, een kwaliteitsmedewerker en functioneel beheerder Dienstverlening.
Als kwaliteitsmedewerker en functioneel beheerder Dienstverlening ben je hét eerste aanspreekpunt voor vragen over dienstverlening en over de applicaties die het team gebruikt. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening en de producten van burgerzaken en het KCC en voor het verstrekken van informatie. Je beantwoordt vragen, geeft advies en staat collega's met raad en daad bij.
Je taken bestaan voor de helft uit functioneel beheer op de gemeentelijke dienstverlening en voor de andere helft uit het ondersteunen, uitvoeren en adviseren over de kwaliteit van de service en dienstverlening aan inwoners. Je pakt nieuwe initiatieven, veranderingen en ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en automatisering op en jaagt actief vernieuwingen aan, zodat de dienstverlening verbetert. Dit doe je ook samen met de OWO-gemeenten.
Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van verschillende applicaties binnen het publieke domein en zorgt ervoor dat deze effectief worden benut. Je bent hiervoor het aanspreekpunt voor gebruikers en werkt samen met collega's van Publiekszaken, Bedrijfsvoering en de gemeentewerf. Je zorgt dat wat het team doet inzichtelijk wordt op basis van rapportages uit de verschillende systemen en vertaalt informatie uit applicaties naar managementrapportages. Ook maak je werkprocessen inzichtelijk voor medewerkers.
Je geeft advies en stelt samen met de senior en/of leidinggevende en de programmamanager Dienstverlening plannen op ter verbetering van de dienstverlening voor inwoners, en ziet erop toe dat verbeteracties ook daadwerkelijk plaatsvinden. Daarnaast ben je in verkiezingstijd verantwoordelijk voor de applicaties voor de opleiding van stembureauleden en het verkiezingsproces zelf.
Belangrijke data
- vr 13 novReageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Ja, de opdracht kan optioneel worden verlengd.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal drie jaar ervaring als applicatiebeheerder publiekszaken en kwaliteitsmedewerker publiekszaken
- 2Relevante HBO+ opleiding
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare opleiding op het gebied van Bestuurskunde, Overheidsmanagement of ICT (250 punten)
- Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond250 punten
- Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding125 punten
- Externe heeft niet de gevraagde opleiding0 punten
- 23 jaar recente werkervaring met ondersteunen en adviseren over de kwaliteit van dienstverlening en het vertalen hiervan in de inrichting van applicaties en processen (250 punten)
- Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven250 punten
- Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven125 punten
- Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven0 punten
- 33 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en/of KCC (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 4Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met I-burgerzaken en JCC (200 punten)
- Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
- Externe heeft een jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
- Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
- 5Competenties: communicatieve vaardigheid, servicegerichtheid, probleemoplossend vermogen en daadkracht, beoordeeld in het interview (50 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Servicegerichtheid
- Communicatieve vaardigheid
- Probleemoplossend vermogen
- Klantvriendelijkheid
- Stressbestendigheid
- Flexibiliteit
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever bepaalt de rangorde op basis van beste prijs-kwaliteitverhouding (30% prijs, 70% kwaliteit). Uit de schriftelijke beoordeling worden maximaal 3 kandidaten uitgenodigd voor een interview, waarbij de interviewscore bepalend is voor gunning. Bij gelijke score in het interview is eerst de totaalscore prijs-kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend, vervolgens de kwalit De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




