De opdracht
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van Den Haag en Delft, die zijn eigenheid koestert. Het aantal inwoners groeide van 49.000 in 2016 naar bijna 62.000 nu, en deze trend zet de komende jaren door. De gemeente combineert een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Het team Ruimte valt onder het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen, samen met onder meer de teams Gebiedsontwikkeling, Stadsbeheer, Vergunningen, Archeologie en Monumenten, Onderhoud Ruimtelijk Domein en Mobiliteit en Parkeren.
Vanwege een vacante functie is de gemeente op zoek naar een senior beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening die tijdelijk de werkzaamheden invult totdat de vacature structureel is ingevuld.
In deze rol begeleid en beoordeel je complexe ruimtelijke initiatieven van concept tot vergunning en werk je mee aan de ontwikkeling en uitvoering van ruimtelijk beleid op thema- en gebiedsniveau. Je begeleidt en beoordeelt ruimtelijke motiveringen en adviseert initiatiefnemers, collega's, bestuur en externe partijen over complexe ruimtelijke vraagstukken. Daarnaast coördineer je werkprocessen en zorg je voor interne afstemming, en adviseer je bestuur en management over beleidskeuzes, waarbij je B&W- en raadsvoorstellen opstelt.
Je levert ruimtelijke inbreng in multidisciplinaire projecten en fungeert als aanspreekpunt voor initiatiefnemers, omwonenden en bestuurders bij ruimtelijke opgaven. Ook begeleid je participatietrajecten en stimuleer je kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het team en de organisatie. Je draait mee in het kernteam omgevingsplan en neemt deel aan omgevingstafels voor belangenafweging, en je vertegenwoordigt de gemeente in overleggen, inspraakavonden en bestuurlijke bijeenkomsten.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het team Ruimte en andere teams binnen het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen, en je bent gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen bij ruimtelijke vraagstukken.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken op maandag 30 november 2026, 12:14 uur
- ma 4 janStart opdrachtIn principe 4 januari 2027
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als RO medewerker binnen een gemeente
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures rond binnenstedelijke projecten (30 punten)
- 2Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de Ruimtelijke Ordening of Stedenbouw of direct vergelijkbaar (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als RO medewerker binnen een overheidsorganisatie of gemeente (50 punten)
- 4Mate van werkervaring binnen een gemeente of overheidsorganisatie (50 punten)
- Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een gemeente50 punten
- Meer dan 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie40 punten
- 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een gemeente30 punten
- 3 tot 5 jaar werkervaring binnen een overheidsorganisatie20 punten
- Tot 3 jaar of geen herleiding0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatief vaardig
- Planmatig en resultaatgericht
- Stressbestendig
- Samenwerken en klantgericht
- Nederlandse taal
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 115 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die voldoen scoren vervolgens punten op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




