(Sr) Verkeerskundige / Beleidsmedewerker Verkeer
De opdracht
Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt samen met inwoners aan een sterke en leefbare samenleving, vanuit de kernwaarden dienstverlenend, eigenaarschap, verbindend, flexibel en vakbekwaam. Het team Leefomgeving speelt hierin een belangrijke rol, zeker nu de gemeente verder groeit met nieuwbouwplannen, renovatiewerkzaamheden en dagelijkse vraagstukken waarin verkeer een belangrijke rol speelt.
Als (Sr) Verkeerskundige / Beleidsmedewerker Verkeer pak je de regie en zorg je dat plannen goed worden uitgevoerd. Je verbindt visie en uitvoering en vertaalt de visie van de gemeente naar projecten met resultaat, waarbij je ook rekening houdt met klimaatverandering, duurzaamheid en innovaties. Je werkt nauw samen met je collega junior verkeerskundige, de beleidscollega's en beheerders binnen het team, collega's van andere teams binnen de gemeente en partners in de regio. De lijnen met het bestuur zijn kort en direct.
Je voert de regie over het te updaten Gemeentelijk Mobiliteitsplan en het bijbehorende uitvoeringsprogramma en bent de adviseur voor bereikbaarheid. Je initieert en begeleidt projecten en beleid op het gebied van mobiliteit, zoals verkeersbeleid en verkeersgedrag, en adviseert samen met collega's integraal bij ruimtelijke ontwikkelingen zoals nieuwbouw en renovatie, en bij evenementen. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in regionale overlegstructuren en stimuleer je de samenwerking en afstemming met andere overheden en instellingen. Je bent contactpersoon, aanspreekpunt en ambassadeur voor het thema mobiliteit en neemt de planning van collega's integraal mee in je eigen werk.
Jij zorgt ervoor dat de wegen in Oldebroek veilig gebruikt kunnen worden en dat de gemeente goed bereikbaar blijft.
Belangrijke data
- wo 18 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtJanuari 2027
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige en/of beleidsmedewerker verkeer
- 3Aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van verkeerskunde, mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen, uitvoeren of actualiseren van een gemeentelijk verkeers- en vervoerplan of ander verkeers- en mobiliteitsbeleid (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met verkeerskundig advies bij ruimtelijke ontwikkelingen, zoals nieuwbouwwijken en herinrichting (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met verkeersveiligheid en bereikbaarheid, bijvoorbeeld het analyseren van verkeersknelpunten en het opstellen van maatregelen (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren over evenementen en verkeersmaatregelen (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en overleg met andere overheden en instellingen (10 punten)
- 7Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en het betrekken van inwoners (10 punten)
- 8Beschikbaar voor gemiddeld 20 tot 24 uur per week (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Onderhandelingsvaardig
- Adviesvaardig
- Integraal denkend
- Zelfstandig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Eerst worden inschrijvingen beoordeeld op knock-outcriteria. Vervolgens selecteert de opdrachtgever de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Deze 10 kandidaten worden beoordeeld op relevante werkervaring, waarna de beste kandidaten voor een selectiegesprek worden uitgenodigd. In het gesprek worden competenties beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd. De beste kandidaten op werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties worden uitgenodigd voor een selectieges
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



