Alle opdrachten
Omgeving & ruimteSluit over 11 dagen

Projectadviseur Omgevingszaken (Ervaren Beleidsmedewerker RO)

Gemeente Waterland

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren28 uur p/w
Periode1 jan 2027 tot 1 jan 2028
LocatieWaterland, Noord-Holland
Sluitdatum22 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Waterland is een relatief kleine gemeente met korte, informele lijnen en een hecht 'ons kent ons' gevoel. Het Team Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit 12 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, woningbouwprojecten, duurzaamheid, economie, toerisme en natuur, en maakt deel uit van de afdeling Ruimte met circa 25 medewerkers.

Voor deze opdracht ontwikkel en voer je zelfstandig een vakinhoudelijk kennis- en ontwikkeltraject uit op het gebied van ruimtelijke ordening en omgevingsrecht. Het doel is dat twee startende medewerkers na afloop van het traject zelfstandig complexe ruimtelijke procedures kunnen behandelen, waaronder Bopa-procedures en wijzigingen van het Omgevingsplan.

Je draagt vakinhoudelijke kennis over aan de twee medewerkers en begeleidt een vooraf overeengekomen aantal complexe praktijkdossiers, van het indienen van een initiatiefvoorstel tot en met het onherroepelijk worden van de omgevingsvergunning. Daarbij breng je kennis over op het gebied van Bopa's, Opa's, het beoordelen van ETFAL-onderbouwingen, wijzigingen van het Omgevingsplan en het voeren van verweer bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Daarnaast ontwikkel en lever je praktische werkinstructies, formats en kennisdocumenten op, beoordeel je periodiek de vakinhoudelijke voortgang van het traject en stel je aan het eind een rapportage op waarin de behaalde resultaten, overgedragen kennis en eventuele resterende ontwikkelpunten zijn vastgelegd.

Je voert de opdracht zelfstandig en naar eigen professioneel inzicht uit, binnen de wettelijke, beleidsmatige en organisatorische kaders die de gemeente stelt. Je gebruikt concrete vraagstukken en dossiers uit de dagelijkse praktijk om de bestaande werkwijze, werkprocessen en kennisoverdracht te analyseren en te verbeteren, en werkt daarbij nauw samen met collega's van het Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

Belangrijke data

  1. zo 22 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 26 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 november 2026
  3. vr 1 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot jan 2028)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van bestuursrecht of ruimtelijke ordening
  2. 2Aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeente en met begeleiden/opleiden van jonge, startende collega's

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker ruimtelijke ordening bij een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het behandelen van omgevingsvergunningen uitgebreide procedure (15 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en opleiden van startende collega's (15 punten)
  4. 4Aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving op het brede terrein van de ruimtelijke ordening (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het toetsen aan tijdelijke Omgevingsplannen en behandelen van omgevingsvergunningen met buitenplanse afwijkingen (Bopa) (15 punten)
  6. 6Aantoonbare kennis van de gemeente Waterland en de regio Zaanstad/Waterland (10 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Lef
  • Verbinding
  • Vertrouwen
  • Planmatig en gestructureerd
  • Communicatief vaardig
  • Resultaatgericht

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna scoren de beste 5 op gunningscriteria. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans