De opdracht
Gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt samen met inwoners aan een sterke en leefbare samenleving. Ter versterking van het cluster Wonen zoekt de gemeente een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen die invulling geeft aan de grote uitdagingen op het gebied van volkshuisvesting.
Als senior beleidsadviseur Wonen signaleer je kansen en uitdagingen in de woningmarkt en vertaal je deze naar beleid. Je hebt oog voor actuele thema's als betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid. Je analyseert de woningmarkt, beoordeelt woningbouwplannen en -initiatieven en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
Je bent de schakel tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers. Je bouwt aan sterke samenwerkingen en zorgt ervoor dat ambities worden omgezet in concrete resultaten. Daarbij speel je een belangrijke rol bij het opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met de woningcorporaties.
Inhoudelijke thema's die lokaal en regionaal spelen, zijn onder andere de prestatieafspraken met de woningcorporaties, woonwagenstandplaatsenbeleid, herijking van de Woondeal, een experimenteerregeling onder de huisvestingsverordening, de Realisatiestimulans, het inrichten van een Vereveningsfonds en de uitvoering van het nieuwe Volkshuisvestingsprogramma.
Je werkt nauw samen met je collega's in team Ruimte en met andere interne en externe partners. Met jouw kennis en ervaring ben je een stevige gesprekspartner binnen een politiek-gestuurde organisatie, waarbij gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en goede communicatieve vaardigheden onmisbaar zijn.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 12 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 12 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen
- 4Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners (20 punten)
- 3Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid (30 punten)
- Alle 5 onderdelen30 punten
- Tussen 3 - 5 onderdelen15 punten
- Minder dan 3 onderdelen0 punten
- 7Bestuurlijk sensitief
- 8Communicatief vaardig
- 9Analytisch
- 10Probleemoplossend vermogen
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Bestuurlijk sensitief
- Communicatief vaardig
- Analytisch
- Probleemoplossend vermogen.
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de 10 best scorende kandidaten geselecteerd op basis van gunningscriteria (waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is), waarna de beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De 10 best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




