Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
De opdracht
Gemeente Oude IJsselstreek werkt dagelijks aan de brede welvaart van haar inwoners. Dat betekent dat de organisatie zich op tal van terreinen inzet, van het aanleggen van wegen tot het verlenen van vergunningen en de realisatie van een nieuw duurzaam bedrijventerrein. Met ruim 300 collega's verdeeld over zo'n 25 teams werkt de gemeente vanuit vertrouwen en met oog voor de afweging tussen individueel en algemeen belang.
Voor het team dat werkt aan ruimtelijke ontwikkeling en de Omgevingswet is de gemeente op zoek naar een senior beleidsadviseur. Je levert een bijdrage aan het permanent omgevingsplan en draagt bij aan het opzetten en in stand houden van het Beleidshuis, waaronder de omgevingsvisie en bijbehorende programma's.
In deze rol draag je bij aan een integrale afweging van belangen, zodat functies evenwichtig worden toegedeeld aan locaties. Je ondersteunt bij het vertalen van visies en beleid naar toepasbare regels en adviseert over nieuwe instrumenten van de Omgevingswet. Daarnaast handel je principeverzoeken af en begeleid je planprocedures.
Ook vertegenwoordig je het college van burgemeester en wethouders en de gemeenteraad in rechtelijke procedures die met dit onderwerp samenhangen. Je werkt samen met collega's binnen en buiten het team en draagt bij aan een zorgvuldige en evenwichtige uitvoering van het ruimtelijk beleid van de gemeente.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsadviseur bij een gemeente
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met voeren van procedures
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met verandermanagement (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met aansturen van teams (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met een omgevingsplan (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Omgevingswet (20 punten)
- Minimaal 5 jaar20 punten
- Minimaal 4 jaar10 punten
- Minimaal 3 jaar0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van beleidsadviseur bij een gemeente (40 punten)
- Minimaal 5 jaar40 punten
- Minimaal 4 jaar20 punten
- Minimaal 3 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Communicatief vaardig
- Samenwerken
- Besluitvaardigheid
- Doorzettingsvermogen
- Organiseren
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina)
- Cv opgesteld in het Nederlands
- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Kandidaten die hieraan voldoen, worden beoordeeld op gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 3 kandidaten worden voorgelegd, waarvan minimaal 2 worden uitgenodigd voor een gesprek. De opdrachtgever beoordeelt kandidaten vervolgens op competenties, waarbij mi De beste 3 kandidaten op basis van gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. Minimaal 2 van deze 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



