De opdracht
Voor Gemeente Alphen aan den Rijn, een gemeente met meer dan 100.000 inwoners en onderdeel van Holland Rijnland en de G40, zoeken we een ervaren schuldhulpverlener. De gemeente kent een platte organisatiestructuur en werkt vanuit de kernwaarden samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid.
Als schuldhulpverlener ga je aan de slag bij de Helpdesk Geldzaken, de eerste ingang voor inwoners met geldzorgen en aanvragen voor schuldhulpverlening. Je draait hier gemiddeld twee tot drie dagdelen per week baliedienst en helpt inwoners laagdrempelig met advies en ondersteuning rond geld, toeslagen, regelingen en schulden. De overige tijd richt je je op het uitvoeren van schuldregelingen.
Je voert advies- en aanmeldgesprekken, stelt vast of er sprake is van een problematische schuldsituatie en brengt het uitgaven- en schuldenpatroon van inwoners in kaart, waarbij je mogelijke problemen en oorzaken signaleert. Je onderzoekt of er recht is op landelijke en lokale voorzieningen en werkt aan het stabiliseren van de financiële situatie van inwoners. Daarnaast voer je de intakefase en schuldregelingen uit, stel je beschikkingen, plannen van aanpak en rapportages op, en verzorg je de aanmelding en afstemming rondom budgetbeheer.
Ook stel je verzoeken op voor een dwangakkoord en de WSNP en woon je zittingen bij de rechtbank bij. Bij situaties zoals een dreigende woningontruiming of afsluiting van water of energie pas je crisisinterventie toe. Waar nodig verwijs je door naar andere instanties, zoals maatschappelijk werk, en bewaak je het verdere traject. Daarnaast pak je dossiers op van inwoners die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire en stem je af met het team dat verantwoordelijk is voor de ondersteuning van deze groep.
Je werkt met motiverende gesprekstechnieken om de zelfredzaamheid van inwoners te vergroten en maakt je de werkwijze van de organisatie snel eigen, zodat je zelfstandig een caseload kunt draaien. Je werkt nauw samen met je collega's in het team en bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld bij vakantie, ziekte of veranderende prioriteiten.
Belangrijke data
- di 10 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 13 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig draaien van een caseload (intakefase/schuldregeling)
- 3Aantoonbare werkervaring met het voeren van advies- en intakegesprekken, het analyseren van schuldsituaties en het opstellen van plannen van aanpak en/of rapportages
- 4Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een gemeente (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met crisisinterventie binnen de schuldhulpverlening, waaronder het handelen bij een dreigende woningontruiming en/of afsluiting van water of energie (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het systeem Allegro (25 punten)
- 4Uiterlijk beschikbaar per oktober 2026 voor minimaal 36 uur in de week (15 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Stressbestendig
- Probleemoplossing
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Nauwkeurig
- Balans behouden
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 80 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens worden de beste 10 geselecteerd op basis van gunningscriteria waaronder werkervaring en uurtarief. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waar ze op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



