De opdracht
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor 26 Utrechtse gemeenten en zorgt dagelijks voor de veiligheid van mensen die in de regio wonen en verblijven, onder meer via de 112-meldkamer, de brandweer en de collega's van risico- en crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie.
Team HR Services maakt deel uit van de afdeling HRM en ondersteunt de organisatie bij de uitvoering van HR-processen, waaronder een betrouwbare en tijdige salarisadministratie. Salarisadministrateurs en HR Services-collega's werken samen aan een correcte verwerking van personele en salarisgegevens en aan een goede dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden.
Binnen HR Services spelen de komende periode diverse projecten die extra capaciteit vragen van het salarisadministratieteam. Daarom zoek je als tijdelijke salarisadministrateur het reguliere, dagelijkse werk van de salarisadministratie zelfstandig op en ontlast je daarmee het team. De periode waarin je werkt valt samen met de jaarlijkse salaris- en financiële jaarafsluiting, waarbij je ondersteunt zodat de reguliere salarisverwerking tijdig, juist en zorgvuldig doorgang vindt.
Je voert reguliere werkzaamheden binnen de salarisadministratie uit, zoals het verwerken en controleren van mutaties en het beantwoorden van vragen van medewerkers en HR-collega's. Je bewaakt de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de salarisverwerking en signaleert en lost afwijkingen en voorkomende salarisadministratieve vraagstukken op. Daarnaast ondersteun je collega's bij de jaarlijkse salaris- en financiële jaarafsluiting en pak je waar nodig overige voorkomende werkzaamheden binnen de salarisadministratie op.
Je werkt samen met de collega's van HR Services en stemt werkzaamheden en prioriteiten met het team af, zodat de continuïteit van de salarisadministratie gewaarborgd blijft.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende12:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding in een administratieve, financiële, salarisadministratieve of HR-gerelateerde richting
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als salarisadministrateur
- 3Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit en AFAS InSite op het gebied van salarisadministratie
- 4Aantoonbare werkervaring met schriftelijke advisering en stakeholdercommunicatie in een Nederlandstalige werkomgeving
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van de volledige salarisadministratie binnen een middelgrote of grote organisatie (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van salaris en financiële jaarafsluitingen binnen de salarisadministratie (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring als salarisadministrateur binnen een veiligheidsregio (20 punten)
- 4Aantoonbare beschikbaarheid gedurende de volledige opdrachtperiode van 1 december 2026 tot en met 31 januari 2027 en flexibiliteit om aanvullende werkzaamheden uit te voeren tijdens de salaris- en jaarafsluiting (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Nauwkeurigheid
- Zelfstandigheid
- Communicatie
- Stressbestendigheid
- Samenwerken
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 1 december voor 24 uur per week
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op knock-outcriteria en gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De minimaal 2 best beoordeelde kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




