Financieel & economischSluit over 9 dagen
Financieel Adviseur Sociaal Domein/ Trekker P&C-producten
Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren36 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 9 maanden
LocatieZwolle, Overijssel
Sluitdatum22 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO
De opdracht
Zwolle werkt samen met inwoners, ondernemers en partners aan een stad waarin brede welvaart behouden en versterkt wordt. De organisatie groeit toe naar een stad met meer dan 160.000 inwoners en biedt ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een divers team waarin waardering en respect centraal staan.
Binnen de afdeling Financiën is dit jaar een nieuw systeem, Unit4ERPx, in gebruik genomen. Daardoor is behoefte aan een tijdelijke collega die helpt bij het coördineren en opstellen van (delen van) de Jaarrekening vanuit dit nieuwe systeem. Je werkt hierin nauw samen met de projectleider Jaarrekening en richt je vooral op het in beeld brengen en monitoren van werkzaamheden en het ondersteunen van collega-adviseurs. Er worden werkgroepen opgericht om onderdelen van dit proces te coördineren en je kunt trekker worden van een of meerdere van deze werkgroepen.
Vanaf januari verandert je rol: een collega-adviseur voor het sociale domein vertrekt en je neemt deze werkzaamheden tijdelijk over totdat er een opvolger is gestart. Vanaf medio maart 2027 vervang je voor ongeveer vijf maanden een andere adviseur sociaal domein die met zwangerschapsverlof gaat. Tot januari ligt de nadruk op het coördineren van de Jaarrekening, daarna combineer je dit enige tijd met advieswerk, om vanaf maart volledig als adviseur aan de slag te gaan.
Je adviseert gevraagd en ongevraagd teammanagers en de afdelingsmanager binnen het sociaal domein over uiteenlopende financiële vraagstukken en werkt daarnaast mee aan de P&C-producten, in samenwerking met de experts en ondersteuners van het team Financieel Beheer. Ook stem je relevante vraagstukken af met de businesscontroller sociaal domein van de Concernstaf.
Het resultaat van je werk is een goed gecoördineerd proces rondom de Jaarrekening en de P&C-producten en stevige financiële advisering binnen het sociale domein, zodat de organisatie goed voorbereid is op de overgang naar het nieuwe financiële systeem en continuïteit houdt in de advisering.
Belangrijke data
- zo 22 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 24 novGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 november 2026, 09:00 uur
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd9 maanden, met verlenging maximaal 21 maanden
9 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur, of een vergelijkbare functie, binnen een gemeente
- 2Aantoonbare werkervaring met het coördineren van werkzaamheden bij het opstellen van een P&C-product binnen een gemeente of provincie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het sociale domein (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring als coördinator bij het opstellen van een Jaarrekening bij een 100.000+ gemeente (40 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het werken met Uni4ERPx binnen een gemeente (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
- Resultaatgerichtheid
- Adviesvaardigheden
- Gestructureerd werken
- Coördinatie
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week op locatie in Zwolle de werkzaamheden uit te voeren
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 2 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens op gunningscriteria (totaal 100 punten), daarna op werkervaring in onderlinge vergelijking, en tot slot in een selectiegesprek op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De best scorende kandidaten uit stap 2 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
