Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 9 dagen

Accounthouder BEL Combinatie

BEL Combinatie

TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periode1 dec 2026 tot 1 mrt 2027
LocatieUtrecht
Sluitdatum15 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. De drie gemeenten blijven zelfstandig, maar maken samen gebruik van één professionele en flexibele ambtelijke organisatie. Binnen deze organisatie draait het team Control en Financiën drie P&C-cycli: voor elk van de gemeenten en voor de BEL Combinatie zelf.

De functie van accounthouder BEL is op dit moment vacant terwijl de reguliere werving loopt. Als accounthouder ben je financieel adviseur en business controller van de BEL Combinatie, aanspreekpunt voor bestuur en management, en hoeder van de P&C-documenten waaraan verschillende collega's bijdragen leveren.

Je bereidt de jaarrekening van de BEL voor door te controleren of budgetten en kosten op de juiste plek staan en stelt waar nodig correctieboekingen op in Key2Financiën en LIAS. Daarnaast stel je de slotwijziging van de BEL op, de begrotingsaanpassing die nodig is in het kader van begrotingsrechtmatigheid.

Je voert het secretariaat van de twee portefeuillehouderoverleggen financiën en bedrijfsvoering van de BEL en toetst via Corsa maandelijks voorstellen voor het BEL-bestuur en wekelijks voor het MT op hun financiële aspecten. Ook voer je de actualisatie en berekening van de kostenverdeling tussen de gemeenten uit, op basis van een systematiek die onder andere is gebaseerd op inwonersaantallen en het Gemeentefonds.

De bijdrage van de gemeenten wordt per kwartaal in vier gelijke termijnen doorbelast en de DVO-percentages worden jaarlijks geëvalueerd en vastgesteld. Dit maakt de opdracht naast een rekenkundig traject ook een bestuurlijk en politiek traject, waarin je nauw samenwerkt met collega's binnen het team Control en Financiën, met het management en met het bestuur.

Belangrijke data

  1. zo 15 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 20 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op vrijdag 20 november 2026, 09:00 uur
  3. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd3 maanden, met verlenging maximaal 9 maanden (tot sep 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van financiën, bedrijfseconomie, accountancy, control, bedrijfskunde of bestuurskunde met een financiële component
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als financieel adviseur, business controller, concerncontroller of vergelijkbare financiële adviesfunctie binnen een gemeente en/of gemeenschappelijke regeling
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen, coördineren en/of beoordelen van gemeentelijke Planning & Control-producten, waaronder in ieder geval begrotingswijzigingen en jaarrekeningstukken
  4. 4Aantoonbare werkervaring met de financiële voorbereiding van een jaarrekening, waaronder het beoordelen van budgetten, kostenplaatsen en boekingen en het (laten) verwerken van correctieboekingen
  5. 5Aantoonbare werkervaring met het financieel toetsen van voorstellen en het adviseren van management en/of bestuur binnen een gemeentelijke of bestuurlijke organisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur/business controller binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of samenwerkingsverband van meerdere gemeenten (20 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en/of opstellen van slotwijzigingen of andere begrotingswijzigingen in het kader van begrotingsrechtmatigheid (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met kostenverdeelmodellen tussen gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen, inclusief het actualiseren en berekenen van verdeelsleutels (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring waarbij kostenverdelingen mede zijn gebaseerd op objectieve verdeelmaatstaven zoals inwoneraantallen, gemeentefondsmaatstaven en/of DVO-percentages (15 punten)
  5. 5Aantoonbare werkervaring met ondersteuning van portefeuillehouderoverleggen of vergelijkbare bestuurlijke overleggen op het gebied van financiën en/of bedrijfsvoering (10 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van financiële consequenties van bestuurs- en MT-voorstellen (10 punten)
  7. 7Aantoonbare werkervaring met Key2Financiën, LIAS en/of Corsa (10 punten)
  8. 8Aanpassingsvermogen
  9. 9Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  10. 10Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  11. 11Klantgericht
  12. 12Luisteren
  13. 13Resultaatgericht werken
  14. 14Samenwerken
  15. 15Overtuigen
  16. 16Assertiviteit
  17. 17Organiseren
  18. 18Kritisch
  19. 19Analyserend vermogen
  20. 20Plannen en organiseren

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht werken
  • Klantgericht
  • Communicatie
  • Analyseren
  • Samenwerken
  • Organiseren

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden de offertes beoordeeld op gunningscriteria met puntentoekenning. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 best scorende kandidaten gaan naar stap 3, waarvan minimaal 2 naar een gesprek worden uitgenodigd. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Financieel & economisch
Reageer met je cv