Alle opdrachten
CommunicatieSluit over 6 dagen

Communicatieadviseur

Provincie Overijssel

TariefMax € 90 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode15 okt 2026 tot 15 apr 2027
LocatieOverijssel
Sluitdatum15 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Provincie Overijssel werkt samen met gemeenten, waterschappen en maatschappelijke partners aan een leefbare, veilige en goed bereikbare provincie. De afdeling Bestuurs- en Concernzaken fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en inwoners. Binnen deze afdeling ondersteun je als communicatieadviseur de communicatie naar medewerkers en stakeholders.

Je gaat aan de slag met interne communicatie en verandercommunicatie rond drie belangrijke speerpunten: de bedrijfsvoering (HR-informatievoorziening, facilitaire zaken en juridische vraagstukken), het programma organisatieontwikkeling en het programma informatievoorziening. Je bent geen alleen-adviseur, maar een cruciale schakel tussen strategie en praktijk.

Je vertaalt complexe organisatorische vraagstukken naar begrijpelijke boodschappen voor het personeel. Je ontwikkelt communicatiestrategieën op basis van doelgroepanalyses, werkt nauw samen met management en collega's, en zet adviezen om in concrete communicatieproducten. Je signaleert issues, bewaakt samenhang in de communicatie en draagt zorg voor transparante en tijdige informatievoorziening tijdens periodes van verandering.

Belangrijke data

  1. do 15 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. do 15 okt
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. wo 21 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 oktober 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot okt 2027)

Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie
  2. 2Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Communicatieadviseur
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur bij een overheidsinstelling.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring met communicatie rondom organisatieontwikkeling, reorganisatie, dienstverleningstransitie en/of informatievoorziening (20 punten)
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Communicatieadviseur bij een provincie, waterschap of gemeente met meer dan 100.000 inwoners, benoem dit duidelijk in de werkervaring (30 punten)
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met digitale communicatiekanalen, social media en online communicatie (20 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van communicatiestrategieën en het vertalen daarvan naar concrete communicatieaanpakken en uitvoerbare communicatieproducten (20 punten)
  5. 5De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en beschrijft waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Adviesvaardig
  • Pro-actief
  • Samenwerken
  • Begrip creëren
  • Probleemoplossend vermogen.

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij bellenOm te kijken of het past.
  3. 3
    VoorstellenPersoonlijk bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv