De opdracht
Gemeente Kampen is een groeiende organisatie die zich dagelijks inzet voor goed wonen, werken en verblijven voor haar ruim 58.000 inwoners. De Thuisgevers is een ambitieus en innovatief project dat sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting en dat vrijwillige buddy's inzet om nieuwkomers snel te laten integreren in de lokale gemeenschap. Het project is een samenwerking tussen de gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland, met financiering van het ministerie van VRO en het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Als projectmanager stuur je de projectorganisatie van De Thuisgevers aan en geef je leiding aan een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Je bent de schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep waarin de gemeente Kampen en de PKN zijn vertegenwoordigd, en je werkt nauw samen met de werkgroep van het Rijk, bestaande uit het ministerie van Justitie en Veiligheid, het ministerie van VRO en het COA.
Tot je taken behoren het aansturen van het projectbureau, het optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk en het zorgdragen voor voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk. Daarnaast coördineer je lokale projecten samen met gemeenten en maatschappelijke organisaties, denk je strategisch mee over het benutten van onbenutte ruimtes en het opzetten van nieuwe initiatieven, en bevorder je de samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers.
Je lost organisatorische en bestuurlijke knelpunten op, stimuleert lokaal draagvlak door inspirerende communicatie en betrokkenheid, en werkt mee aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers. Je onderhoudt relaties met stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau, zodat het project blijft bijdragen aan de huisvesting en integratie van nieuwkomers.
Bij De Thuisgevers werk je aan een maatschappelijk relevant project met een klein team van ongeveer 14 professionals dat landelijk opereert. Je krijgt de ruimte om creatieve oplossingen te ontwikkelen en impact te maken in samenwerking met een breed netwerk van partners.
Belangrijke data
- vr 6 novLet opEerstvolgendeKandidaten uitgenodigd voor gesprek ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 november 2026 bericht
- zo 8 novReageren kan tot09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 13 novGesprekkenGesprekken op vrijdag 13 november 2026, 09:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen
- 4Aantoonbare werkervaring van De Thuisgevers, onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij concreet sprake is van een samenwerking met de rijksoverheid (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs. Benoem dit concreet in de offerte (25 punten)
- 5Aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (35 punten)
- Tot 5 jaar0 punten
- 5 tot 7 jaar20 punten
- 7 jaar of meer35 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch sterk
- Samenwerkingsgericht
- Communicatief sterk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de vijf best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. Deze selecteert kandidaten voor een gesprek op basis van relevante werkervaring. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 beste kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


