De opdracht
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is en werkt samen met inwoners aan goed wonen, werken en verblijven. De gemeente staat voor grote maatschappelijke opgaven, zoals kansrijk opgroeien, de versnelling van woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Met ruim 58.000 inwoners en zo'n 600 medewerkers verdeeld over 12 afdelingen is de organisatie groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om collega's persoonlijk te kennen.
De Thuisgevers is een ambitieus en innovatief project dat sinds september 2022 statushouders en spoedzoekers helpt aan huisvesting en nieuwkomers via vrijwillige buddy's snel laat integreren in de lokale gemeenschap. Het is een samenwerking tussen de gemeente Kampen en de Protestantse Kerk in Nederland, gefinancierd door de ministeries van VRO en van Justitie en Veiligheid. Het project brengt het sociale en fysieke domein samen en zoekt verbinding met overheid en private partijen, met een klein team van ongeveer 14 professionals dat landelijk opereert.
Als projectmanager stuur je de projectorganisatie van De Thuisgevers aan en geef je leiding aan een multidisciplinair team van kwartiermakers, pioniers, verkenners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Je bent de schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep met de gemeente Kampen en de PKN, en werk je nauw samen met de werkgroep van het Rijk, bestaande uit het Ministerie van Justitie en Veiligheid, het Ministerie van VRO en het COA. Hierin bespreek je de voortgang, signaleer je knelpunten en draag je oplossingen aan.
Tot je belangrijkste taken behoren het aansturen van het projectbureau en het team, het optreden als ambtelijk aanspreekpunt voor het Rijk, het zorgdragen voor voortgangsrapportages richting de stuurgroep en de werkgroep van het Rijk, en het coördineren van lokale projecten samen met gemeenten en maatschappelijke organisaties. Daarnaast denk je strategisch mee over het benutten van onbenutte ruimtes en nieuwe initiatieven, bevorder je samenwerking tussen lokale overheden, maatschappelijke partners en vrijwilligers, los je organisatorische en bestuurlijke knelpunten op en stimuleer je lokaal draagvlak door inspirerende communicatie.
Je werkt mee aan een toekomstbestendige governance van De Thuisgevers en onderhoudt relaties met stakeholders op lokaal, provinciaal en landelijk niveau. Zo draag je bij aan een maatschappelijk relevant project dat impact maakt op de huisvesting en integratie van nieuwkomers, in nauwe samenwerking met een breed netwerk van partners.
Belangrijke data
- vr 6 novLet opEerstvolgendeKandidaten uitgenodigd voor gesprek ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 november 2026 bericht
- zo 8 novReageren kan tot09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 13 novGesprekkenGesprekken op vrijdag 13 november 2026, 09:00 uur
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectmanager binnen een gemeente
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de lokale aanpak van ontheemden/vluchtelingen
- 4Aantoonbare werkervaring van De Thuisgevers, onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (10 punten)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager binnen een gemeente waarbij concreet sprake is van een samenwerking met de rijksoverheid (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met fysieke en digitale marketing omtrent participatie (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het behouden en versterken van ambassadeurs (25 punten)
- 5Aantal jaren aantoonbare werkervaring binnen een gemeente (35 punten)
- Tot 5 jaar0 punten
- 5 tot 7 jaar20 punten
- 7 jaar of meer35 punten
- 6Analytisch sterk
- 7Samenwerkingsgericht
- 8Communicatief sterk
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch sterk
- Samenwerkingsgericht
- Communicatief sterk.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Vervolgens worden de vijf best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. Deze selecteert kandidaten voor een gesprek op basis van relevante werkervaring. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 5 beste kandidaten op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



