De opdracht
De gemeente Zaltbommel vangt volgens de Spreidingswet asielzoekers op en realiseert daarvoor een opvanglocatie voor 300 mensen, verdeeld over twee gebouwen op loop- of fietsafstand van elkaar. Daarnaast zet de gemeente een ontwikkelcentrum op waarin asielzoekers, statushouders, internationale werknemers en Oekraïners samen gebruikmaken van voorzieningen zoals taalles, werk, sport en dagbesteding, zodat voorzieningen niet dubbel worden opgezet.
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van de opvanglocatie(s), de samenwerking met het COA en het begeleiden van de bestuurlijke besluitvorming. Je bewaakt de voortgang, de financiële haalbaarheid en de samenhang tussen de verschillende onderdelen van het project. Je werkt hierbij nauw samen met de omgevingsmanager, die zich richt op de maatschappelijke inbedding van de opvanglocatie(s) en de samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties.
Je coördineert het kernteam, waarin adviseurs op het gebied van communicatie, ruimtelijke ordening, sociaal domein, leefbaarheid, veiligheid en integratie samenwerken met een locatiemanager en een omgevingsmanager. Je maakt afspraken met het COA en bewaakt de uitvoering van de bestuursovereenkomst, begeleidt het ruimtelijk proces en onderhandelt met het Rijk en het COA over de financiële haalbaarheid en het kostenverhaal.
Samen met de omgevingsmanager en betrokken adviseurs werk je toe naar een plan van aanpak en een financieel haalbare businesscase voor het ontwikkelcentrum. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijk en bestuurlijk overleg in de regio, adviseert de wethouder, stelt stukken op voor college en raad en bewaakt het besluitvormingsproces inclusief planning, afstemming en kwaliteit.
Je zorgt dat belangen, zorgen en ideeën van omwonenden, inwoners en maatschappelijke organisaties worden meegenomen in de planvorming en dat gemaakte afspraken worden vertaald naar de uitvoering. Ook denk je na over hoe deze rol na realisatie van de opvanglocatie(s) en het ontwikkelcentrum geborgd kan worden in de organisatie.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 17 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 in de middag
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 4 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met huisvestings- of opvangprojecten voor bijzondere doelgroepen of aandachtsgroepen of in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten
- 2Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in samenwerking met Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) of een andere organisatie die aan vluchtelingenopvang werkt
- 4Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente en/of gemeentelijke organisatie en in het ruimtelijk domein
- 5Aantoonbare werkervaring met onderhandelen met overheidspartners over afspraken en financiën
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met de realisatie van opvanglocaties, maatschappelijke opvang of vergelijkbare ruimtelijke projecten met een maatschappelijke opgave (25 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opzetten van samenwerking met maatschappelijke organisaties en inwoners in complexe en maatschappelijk gevoelige projecten (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een businesscase of financiële onderbouwing voor een maatschappelijke voorziening (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten zoals collegeadviezen en raadsvoorstellen (20 punten)
- 5Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Projectmatig sturen
- Verbindend leiderschap
- Communicatie
- Onderhandelen
- Plannen en organiseren
- Besluitvaardigheid
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 in de middag
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten op basis van knock-outcriteria, daarna de 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria (totaal 100 punten), vervolgens worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




