Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 15 dagen

Projectleider transitie opvang ontheemde Oekraïners Beuningen

Gemeente Beuningen

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periode4 jan 2027, 31 december 2027
LocatieBeuningen, Gelderland
Sluitdatum26 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Beuningen ligt langs de zuidelijke oever van de Waal en bestaat naast Beuningen uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt. Samen met ruim 180 collega's werkt de organisatie in zelforganiserende teams aan een hoge mate van toegankelijkheid voor inwoners, met samenwerking, verantwoordelijkheid en flexibiliteit als belangrijke kernwaarden.

De gemeente werkt aan de transitie van de opvang van ontheemden uit Oekraïne en de realisatie van circa 100 extra sociale huurwoningen. Bewoners van de tijdelijke opvanglocatie Asdonck verhuizen naar andere woon- en opvangvoorzieningen, terwijl de extra woningen de druk op de woningmarkt moeten verlichten. Dit gebeurt in samenwerking met de woningcorporatie en de locatiemanagers die de ontheemden begeleiden.

Als projectleider geef je leiding aan de uitvoering van deze transitie in de onderzoeksfase. Je stuurt de projectgroep aan, met vertegenwoordigers van onder meer wonen, ruimtelijke ordening, sociaal domein, financiën, communicatie en juridische zaken, en zorgt voor samenhang tussen de woningbouw-, huisvestings-, volkshuisvestelijke, organisatorische en communicatieve onderdelen. Je bewaakt de samenhang tussen werkstromen, planning, capaciteit en afhankelijkheden, en zorgt voor duidelijke opdrachten, rolverdeling en verslaglegging.

Inhoudelijk draag je bij aan het uitwerken van huurcontracten met de woningcorporatie, werkafspraken over woningtoewijzing en sociaal beheer na verhuizing, en het onderzoek naar locaties die nog niet als bouwplan zijn vastgesteld. Je onderhoudt een regulier overleg met de woningcorporatie en bent betrokken bij regionale ontwikkelingen rond de transitie van de opvang.

Je informeert bestuurders en de stuurgroep via periodieke overleggen en voortgangsrapportages en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor, zoals collegevoorstellen, raadsinformatiebrieven, raadsvoorstellen en scenario's over locatiekeuzes en huisvesting. Je stelt een integrale planning op en rapporteert over voortgang, risico's, knelpunten en beschikbaarheid van woningen, waarbij je zorgvuldigheid, samenwerking, duidelijkheid en de menselijke maat als uitgangspunt neemt.

Belangrijke data

  1. do 26 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 4 jan
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden (tot dec 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  2. 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of programmamanager binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
  3. 3Aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende onderwerpen: sociale woningbouw, volkshuisvesting, huisvesting van aandachtsgroepen, huisvesting van statushouders en/of opvang- en transitievraagstukken
  4. 4Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering, waaronder het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van bestuurlijke stukken

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een vergelijkbare transitie- en/of veranderopgave binnen een gemeentelijke organisatie, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten (40 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega's, management, bestuurders en externe stakeholders in een nieuwe denk- en werkwijze, waarbij wordt ingegaan op de aanpak en het behaalde resultaat (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het leiden van complexe projecten waarbij meerdere gemeentelijke disciplines, maatschappelijke organisaties, woningcorporaties en/of andere externe partijen betrokken zijn, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, de betrokken stakeholders en het behaalde resultaat (40 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Organiseren
  • Bestuurlijke sensitiviteit
  • Samenwerken
  • Analyserend vermogen
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
  • Benodigd aantal professionals

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Aantoonbaar beschikbaar voor een gemiddelde inzet van 24 uur per week gedurende de volledige opdrachtperiode van één jaar, waarbij minimaal twee dagen per week op locatie wordt gewerkt

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3. De beste 2 tot meer kandidaten uit stap 3 krijgen een selectiegesprek. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans