Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
Sociaal domeinSluit over 2 dagen

Projectleider wonen met een plus en woonzorgzone

Gemeente Katwijk

TariefGeen maximum tarief
Uren16 tot 32 uur p/w
PeriodeZo snel mogelijk, 12 maanden
LocatieKatwijk, Zuid-Holland
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO+

De opdracht

Gemeente Katwijk werkt met ruim 65.000 inwoners vanuit de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg aan de kwaliteit van wonen, werken en leven. In 2024 is het Katwijkse Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026 vastgesteld, dat de basis vormt voor de programmatische samenwerking tussen zorgpartijen, gemeente, woningcorporatie Dunavie en welzijnsorganisatie. Deze partijen werken samen aan een inclusieve gemeente waarin ook kwetsbare inwoners kunnen blijven wonen, meedoen en passende zorg en ondersteuning krijgen, nu en in de toekomst.

Om deze ambities te realiseren zijn nieuwe woonvormen en samenwerkingsvormen nodig. Wonen met een Plus is zo'n woonvorm, gesitueerd in een woonzorgzone: een afgebakend deel van een bestaande wijk waar ouderen en kwetsbare inwoners zelfstandig kunnen blijven wonen doordat wonen, welzijn, ondersteuning en zorg wijkgericht samenkomen. Dagelijkse voorzieningen, ontmoeting en zorg liggen op loop- en rollatorafstand, in een gemengde wijk die wordt gedragen door structurele samenwerking tussen gemeente, Dunavie, zorg- en welzijnspartners en bewoners. In 2026 zijn op vier locaties Wonen met een Plus-locaties gestart, met een handboek als basis voor de samenwerkingsafspraken.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het concept Wonen met een Plus, Katwijk-breed, en ben je voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus. Je bewaakt de basis van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de realisatie van de eerste woonzorgzone rond een van de vier locaties en zorg je voor de verbinding tussen beide concepten, gericht op het realiseren van een zorgzame buurt.

Je rapporteert maandelijks aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW, en sluit maandelijks aan bij de projectgroep om knelpunten in de voortgang te bespreken. Je signaleert risico's in de opzet en uitrol van het project en bespreekt deze met de procesregisseur. Je werkt samen met de gemeente, Dunavie, zorg- en welzijnsorganisaties en bewoners, binnen de kaders van het actieplan en het handboek Wonen met een Plus.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. Datum volgt
    Start opdrachtZo snel mogelijk
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar opgedaan als projectleider, programmamanager of vergelijkbare coördinerende functie binnen een gemeente, zorgorganisatie of samenwerkingsverband in het sociaal domein
  3. 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten waarin meerdere organisaties uit het domein wonen, zorg en/of welzijn gezamenlijk betrokken waren

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider in opdrachten waarin welzijn, zorg en sociaal domein aantoonbaar samenkomen (35 punten)
  2. 2Aantoonbare ervaring met minimaal drie projecten waarbij de kandidaat betrokken was bij de ontwikkeling én implementatie van zorg- of welzijnsconcepten, zoals een woonzorgzone, geclusterd wonen voor ouderen of domeinoverstijgende pilots (20 punten)
  3. 3De kandidaat heeft ervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn op integrale wijze worden gecombineerd binnen een bestaande of nieuwe woonomgeving, zoals 'Wonen met een Plus', 'woonzorgzone', 'zorgzame buurt' of vergelijkbare vormen waarin ontmoeting, sociale samenhang en lichte ondersteuning samenkomen (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met samenwerking in ten minste 3 projecten met minimaal drie typen stakeholders, zoals gemeenten, woningcorporaties en zorg- en welzijnsorganisaties (30 punten)
    • Werkervaring met 3 typen stakeholders30 punten
    • Werkervaring met 2 typen stakeholders20 punten
    • Werkervaring met 1 type stakeholder10 punten
    • Geen aantoonbare werkervaring0 punten
  5. 5Resultaatgericht
  6. 6Verbindend
  7. 7Stressbestendig
  8. 8Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
  9. 9Kennis van de Katwijkse context (cultuursensitief)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Verbindend
  • Stressbestendig
  • Cultuursensitief

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Benoem de beschikbaarheid in het cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Goed om te weten

Beschikbaarheid en procedure
  • Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor gemiddeld 27 uur per week

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert kandidaten die voldoen aan knock-outcriteria. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op gunningscriteria (totaal 100 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Sociaal domein
Reageer met je cv