Bewaard0 Portaal
Alle opdrachten
ProjectmanagementSluit over 6 dagen

Projectleider Aanpak Schoolaanwezigheid En VO- Team

Gemeente Nijmegen

TariefMax € 150 p/u
Uren12 uur p/w
Periode1 dec 2026, 1 december 2027
LocatieNijmegen, Gelderland
Sluitdatum11 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Nijmegen wil dat kinderen en jongeren in het Rijk van Nijmegen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Een sterke samenwerking tussen onderwijs, welzijn en jeugdhulp draagt daaraan bij. Door aandacht voor schoolaanwezigheid en het versterken van de context rond leerlingen, verwacht de gemeente minder verwijzingen naar specialistische jeugdhulp en speciaal onderwijs nodig te hebben.

De opdracht richt zich op twee projecten die vanwege het gedeelde netwerk en de onderlinge samenhang bij één projectleider worden belegd. Het eerste project is de aanpak schoolaanwezigheid, de doorontwikkeling van de eerdere aanpak ziekteverzuim naar een bredere blik op schoolaanwezigheid, waarbij pilotscholen hun eigen situatie analyseren en met een plan van aanpak aan de slag gaan. Het tweede project is het VO-team, waarin schoolmaatschappelijk werk, een gezinswerker van de buurtteams en jongerenwerk op meerdere scholen samenwerken aan een goede zorgstructuur.

Als projectleider zorg je dat scholen gefaseerd kunnen starten met de werkwijze schoolaanwezigheid, bewaak je de voortgang, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Je organiseert overleg met de kern- en stuurgroep en zorgt dat werkzame elementen worden opgehaald en gedeeld, ook op basis van landelijke kennis.

Voor het VO-team coördineer je de inzet van de betrokken professionals op de scholen, bewaak en evalueer je de voortgang aan de hand van vastgestelde doelstellingen en geef je leiding aan de projectgroep. Je bewaakt de financiën, zorgt voor draagvlak, beschrijft werkzame elementen uit de praktijk en werkt aan de doorontwikkeling en uitbreiding van het VO-team naar meer scholen in Nijmegen en de regio.

Je werkt samen met een projectgroep van experts vanuit onderwijs, buurtteams Jeugd en Gezin, Bindkracht10 en een beleidsadviseur van de gemeente, en legt verantwoording af aan een stuurgroep met bestuurders uit deze organisaties. De opdracht maakt onderdeel uit van het vierjarig programma Jongeren naar School of Werk.

Belangrijke data

  1. wo 11 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 48 maanden (tot dec 2030)

Daarna kan de opdrachtgever 3 keer verlengen met 12 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo-niveau
  2. 2Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente en relevante ervaring (vanaf 01-01-2022) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten
  3. 3Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente relevante kennis/ervaring (vanaf 01-01-2022) met jeugdhulp/zorg, welzijn en het onderwijs

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • In het cv vermeld je je contactgegevens zodat je rechtstreeks benaderd kunt worden

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Afgeronde bachelor in een relevante richting (10 punten)
  2. 2Aantoonbaar ervaring met een regionale samenwerking (20 punten)
  3. 3Aantoonbaar meerdere jaren werkervaring (vanaf 01-01-2023) relaterend aan deze opdracht in de regio Rijk van Nijmegen (20 punten)
  4. 4Geef maximaal 2 overtuigende voorbeelden van je kennis van en ervaring met de laatste ontwikkelingen op het gebied van samenwerking tussen jeugdhulp/zorg en passend onderwijs (30 punten)
    • 2 voorbeelden30 punten
    • 1 voorbeeld15 punten
    • 0 voorbeelden0 punten
  5. 5Aantoonbaar minimaal 3 jaar relevante ervaring (vanaf 01-01-2021) in een soortgelijke rol in het werkveld onderwijs gemeenten (20 punten)
  6. 6Omvang van de gemeente waar de ervaring is opgedaan (20 punten)
    • 150.000+ gemeente20 punten
    • 100.000+ gemeente15 punten
    • 75.000+ gemeente10 punten
    • 50.000+ gemeente5 punten
    • Minder dan 50.000 gemeente0 punten
  7. 7Je bent een snelle denker, overziet het geheel en legt makkelijk verbanden
  8. 8Je beschikt over executiekracht en ziet van nature oplossingsmogelijkheden
  9. 9Je behoudt overzicht en legt verbindingen waar nodig
  10. 10Je handelt vanuit natuurlijk gezag en weet draagvlak te creëren, maar ook partners aan te spreken op hun taken wanneer nodig
  11. 11Je bent een verbindende persoonlijkheid
  12. 12Je hebt gevoel voor verhoudingen en bent organisatiesensitief
  13. 13Je creëert bewustwording en urgentie daar waar zaken nog onvoldoende zijn geborgd en geeft richting daar waar nodig
  14. 14Je belegt taken en verantwoordelijkheden daar waar zij horen
  15. 15Je spreekt de taal van de verschillende werelden en weet die aan elkaar te verbinden
  16. 16Je bent een denkende doener, die inzichten kan vertalen in realistisch handelen
  17. 17Je bent proactief
  18. 18Je bent in staat op basis van je senioriteit zonder hiërarchische bevoegdheden processen tot resultaat te brengen
  19. 19Je bent stressbestendig en schaakt waar nodig op meerdere borden tegelijk
  20. 20Je bent communicatief sterk en hebt een verbindende persoonlijkheid

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Strategisch denken en overzicht
  • Natuurlijk gezag en draagvlak
  • Verbindende communicatie
  • Executiekracht en proactiviteit
  • Stressbestendig en flexibel
  • Samenwerking en teamgeest

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 3 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 150 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Wie deze haalt, wordt beoordeeld op gunningscriteria met punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in Projectmanagement
Reageer met je cv