senior adviseur mobiliteit en projectleider Stationsknoop
De opdracht
Gemeente Doetinchem groeit en werkt samen met haar inwoners aan meer leefkwaliteit en mooie faciliteiten. Binnen de gebiedsontwikkeling van de Spoorzone wordt gewerkt aan de Stationsknoop, een integrale ontwikkeling waarin station, busstation, fietsverbindingen en -parkeren, parkeervoorzieningen en placemaking samenkomen. Voor deze specialistische en tijdelijke opgave, die momenteel niet binnen de gemeentelijke organisatie wordt ingevuld, zoeken we een senior adviseur mobiliteit en projectleider.
Als adviseur mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de strategische en inhoudelijke advisering over verkeersafwikkeling, openbaar vervoer, fietsvoorzieningen en parkeren. Je bent eerste aanspreekpunt voor mobiliteitsvraagstukken binnen de Spoorzone en werkt hierin nauw samen met het team Verkeer.
Daarnaast stuur je het projectteam Stationsknoop aan en geef je inhoudelijke richting aan de complexe mobiliteitsvraagstukken binnen dit project. Je zet onderzoeken uit bij externe advies- en onderzoeksbureaus, bewaakt de voortgang, toetst de kwaliteit van de opgeleverde producten en zorgt voor een goede vertaling naar bestuurlijke en projectmatige besluitvorming. Je leidt ontwerpsessies en stuurt betrokken stedenbouwkundige en onderzoeksbureaus aan, zodat samenhang ontstaat tussen de verschillende deelopgaven.
Als projectleider en kwartiermaker ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de Stationsknoop en lever je een actieve bijdrage aan placemaking en de positionering van de Stationsknoop als aantrekkelijke verblijfs- en overstaplocatie. Je bent gevraagd en ongevraagd adviseur van het programmateam Spoorzone en fungeert als sparringpartner voor het team Verkeer, waarmee je de gewenste kwaliteit van de werkzaamheden bepaalt.
Je valt organisatorisch onder het team Leefomgeving en de teamleider Verkeer, en werkt intensief samen met de programmamanager Spoorzone. Vanuit je rol houd je ook zicht op ontwikkelingen binnen het bredere programma Stad aan de Oude IJssel en ben je indien nodig inzetbaar op kleinere deelprojecten, waarbij mobiliteit en de samenhang met de ruimtelijke ontwikkeling steeds de rode draad vormen.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider en/of adviseur binnen complexe gebiedsontwikkelingen met een mobiliteitsopgave
- 2Aantoonbare werkervaring met stationsgebieden, stationsomgevingen en/of OV-knooppunten
- 3Aantoonbare werkervaring met OV-vraagstukken en samenwerking met spoorse partijen, zoals ProRail en/of NS
- 4Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen ruimtelijke of mobiliteitsprojecten
- 5Aantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige, ontwerp- en/of onderzoeksbureaus
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkeling waarin mobiliteit een belangrijk onderdeel vormt (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met stationsontwikkeling en/of ontwikkeling van multimodale OV-knooppunten (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met ProRail, NS en/of andere relevante spoor- en OV-partijen (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, waaronder het formeren en aansturen van een projectteam en het opzetten van een projectstructuur (15 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring met het organiseren en leiden van ontwerp- en stakeholdersessies binnen gebiedsontwikkeling (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Samenwerken en motiveren
- Communicatieve vaardigheden
- Besluitvaardigheid
- Plannen en organiseren
- Assertiviteit
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. Daarna worden offertes beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal twee kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



