De opdracht
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren, met ruim 60.000 inwoners en 450 medewerkers. De organisatie is plat en overzichtelijk, medewerkers vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor bestuur, inwoners en collega's.
De nieuwe Archiefwet treedt naar verwachting op 1 januari 2027 in werking. Digitaal wordt het uitgangspunt, de overbrengingstermijn gaat van 20 naar 10 jaar en er komen nieuwe eisen voor openbaarheidsbeperkingen, duurzame toegankelijkheid, beheerregels, metadata en opslag binnen de EU/EER. Gooise Meren heeft de impact al in kaart gebracht en hiervoor een implementatieplan opgesteld. Belangrijke systemen zijn het zaaksysteem van xxllnc, My-Lex, iArchief en Rx.Mission, en de gemeente is aangesloten bij regionale archiefdienst AGVS.
Als projectleider leid je de implementatie van de nieuwe Archiefwet, het Archiefbesluit en de Archiefregeling, zodat Gooise Meren in 2027 aantoonbaar aan de nieuwe eisen voldoet. Je stelt op basis van de projectopdracht en het implementatieplan een plan van aanpak op met fasering, planning, capaciteit en risico's, en je coördineert de bijdragen van informatiespecialisten, functioneel beheer, de informatiemanager, juristen, de CISO, de privacy officer en de archivaris van AGVS. Je rapporteert over voortgang, risico's en benodigde besluiten, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor een goede overdracht naar de lijnorganisatie.
Op het gebied van beleid en regelgeving actualiseer je de archiefverordening, het besluit informatiebeheer en de beheerregels op basis van de VNG-modellen, stel je procesbeschrijvingen en werkinstructies op voor vernietiging, vervanging en overbrenging, werk je de procedure voor openbaarheidsbeperkingen uit en bereid je het verzoek voor een doorlopende machtiging tot vernietiging voor. Ook breng je gemeenschappelijke regelingen in kaart en maak je afspraken met AGVS-gemeenten over het verantwoordelijke overheidsorgaan.
Je voert een risico-inventarisatie uit naar achteruitgang en verlies van informatie, adviseert over passende maatregelen voor duurzame toegankelijkheid, stelt een actueel overzicht van de informatiehuishouding op en actualiseert het calamiteitenplan. Daarnaast richt je samen met functioneel beheer en een jurist beperkingsgronden openbaarheid in, pas je de nieuwe selectielijst en bewaartermijnen toe, werk je de eisen uit het DUTO-raamwerk uit en rond je het metadataschema en de MDTO-pilot af.
Je werkt nauw samen met informatiespecialisten, functioneel beheer, juristen, de CISO, de privacy officer en de regionale archiefdienst AGVS, en je zorgt dat de wettelijke termijnen en mijlpalen van het implementatietraject gehaald worden.
Belangrijke data
- zo 8 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 11 novGesprekkenSelectiegesprekken op woensdag 11 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 4 keer verlengen met 2 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar per 23 november 2026 voor minimaal 16 en maximaal 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen. Een aanbieding buiten deze bandbreedte wordt niet in behandeling genomen, de uren staan vast bepaald
- 2Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de informatie- en archiefbeheer van een Nederlandse overheidsorganisatie, waarvan minimaal één project als projectleider is doorlopen
- 4Een aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1 in woord en geschrift
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Opdrachtnemer moet na gunning een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor start van de opdracht voldoet een bewijs van aanvraag van de VOG
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare kennis van de nieuwe Archiefwet 26/27, het Archiefbesluit en de Archiefregeling opgedaan middels opleiding, werkervaring en/of cursus (15 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider bij de implementatie van wet- en regelgeving of een verandertraject in informatie- en archiefbeheer bij een gemeente (25 punten)
- 3 of meer projecten25 punten
- 2 tot 3 projecten18 punten
- Tot 1 project10 punten
- Geen herleiding0 punten
- 3Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen of actualiseren van een archiefverordening, besluit informatiebeheer, beheerregels of procesbeschrijvingen zoals vernietiging, vervanging en overbrenging (20 punten)
- 3 of meer documenten20 punten
- 2 tot 3 documenten15 punten
- Tot 1 document10 punten
- Geen herleiding0 punten
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van archiefeisen naar de inrichting van zaaksystemen, zoals selectielijst, bewaartermijnen, beperkingsgronden openbaarheid en metadata (20 punten)
- Meer dan 3 jaar20 punten
- 1 tot 3 jaar10 punten
- Tot 1 jaar0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring met MDTO en het DUTO-raamwerk (10 punten)
- Met MDTO en DUTO10 punten
- Met MDTO of DUTO5 punten
- Geen herleiding0 punten
- 6Aantoonbare werkervaring met een risicoanalyse informatiebeheer, een overzicht informatiehuishouding of passende maatregelen voor duurzame toegankelijkheid (10 punten)
- Binnen meer dan 2 verschillende opdrachten10 punten
- Binnen 1 tot 2 opdrachten5 punten
- Geen herleiding0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Plannen en organiseren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Tactisch inzicht
- Analyserend vermogen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria worden niet verder beoordeeld. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. Daarvan worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek, waarin de opdrachtgever verifieert of zij aan het profiel voldoen. De 10 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De minimaal 2 beste kandidaten uit deze groep worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



