De opdracht
De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug vormt het vangnet voor inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun eigen inkomen kunnen voorzien. De organisatie begeleidt deze inwoners zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere vorm van dagbesteding, en werkt daarbij voortdurend aan het verbeteren van uitstroom, het beperken van instroom en de kwaliteit van begeleiding.
De vijf ZOU-gemeenten werken binnen het programma ZOU Werkt! samen met RDWI en Biga Groep aan een toekomstbestendige en integrale inrichting van de re-integratiedienstverlening, in nauwe verbinding met het domein Inkomen. In de komende fase ligt de focus op het verder ontwikkelen, beproeven en implementeren van kansrijke oplossingen, waarbij bestuurlijke besluitvorming en uitvoerbaarheid centraal staan.
Als Programmamanager ZOU Werkt! stuur je de volgende fase van het programma integraal aan. Je werkt langs twee elkaar aanvullende sporen. In het inhoudelijke spoor ontwikkel, innoveer en experimenteer je, begeleid je ontwikkelgroepen, projecten en proeftuinen, en vertaal je de resultaten naar organisatorische en inhoudelijke keuzes voor de toekomstige dienstverlening. In het financiële spoor ontwikkel en bereken je toekomstscenario's door, geef je inzicht in kosten, risico's en financieringsmogelijkheden en lever je een volledige financiële onderbouwing voor bestuurlijke besluitvorming.
Daarnaast richt je de programmaorganisatie, planning en governance in, bewaak je voortgang, kwaliteit, capaciteit en risico's, en breng je knelpunten tijdig onder de aandacht van stuurgroep en bestuurders. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en stelt besluitvoorstellen op met een duidelijke voorkeursrichting, alternatieven en consequenties. Tot slot draag je zorg voor het realiseren van uitvoerbare verbeteringen gedurende het programma en stel je bij afronding een overdrachtsdocument op met acties, risico's en verantwoordelijkheden.
Het resultaat van je werk is een duidelijke programma- en governancestructuur, een ingericht inhoudelijk en financieel spoor, een integrale businesscase en een besluitrijp voorstel voor de toekomstige inrichting van de re-integratiedienstverlening. Je werkt hierbij nauw samen met het programmamanagement van RDWI en Biga Groep, bestuurlijke vertegenwoordigers van de vijf gemeenten, financiële controllers, juristen en uitvoerende teams.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZo snel mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager binnen het sociaal domein
- 2Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: re-integratie, sociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet
- 3Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerkingsprojecten tussen meerdere gemeenten of andere publieke organisaties binnen het sociaal domein, in een coördinerende of leidinggevende rol
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van Projectleider, Kwartiermaker of Programmamanager (35 punten)
- 2Aantoonbare kennis van de volgende onderwerpen: re-integratie, sociale werkvoorziening en werkgeversdienstverlening. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met governance, businesscases, financiële sturing en bestuurlijke besluitvorming (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Communicatie
- Plannen en organiseren
- Resultaatgerichtheid
- Veranderingsmanagement
- Stakeholdermanagement
- Doorzettingsvermogen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 125 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met puntenweging (totaal 100 punten). De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin zij op competenties worden beoordeeld. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





