Alle opdrachten
JuridischSluit over 5 dagen

Privacy Officer

Gemeente Steenwijkerland

Zie in 30 seconden je kans Upload je cv en zie direct hoe je past bij de eisen en wensen
TariefGeen maximum tarief
Uren28 tot 32 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 6 maanden
LocatieSteenwijkerland, Overijssel
Sluitdatum18 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Steenwijkerland telt circa 45.000 inwoners en combineert een rustig plattelandskarakter met een bruisend, stedelijk karakter. De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 490 medewerkers, verdeeld over diverse teams, en werkt vanuit de thema's eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling.

Als Privacy Officer adviseer je gevraagd en ongevraagd het bestuur en management over complexe privacyvraagstukken. Je bent organisatiebreed aanspreekpunt voor alle vragen over privacy en de omgang met persoonsgegevens binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent werkzaam binnen het cluster Juridische Zaken, onderdeel van het team Organisatieadvies, en werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming, de Chief Information Security Officer, de i-adviseurs en de juristen.

Je adviseert over en coördineert Data Protection Impact Assessments en ziet toe op de opvolging van bijbehorende maatregelen. Daarnaast handel je datalekken en inzageverzoeken af en ben je verantwoordelijk voor het verwerkingsregister. Je stelt het jaarlijkse auditplan op en voert dit uit, stelt verwerkersovereenkomsten op en beoordeelt deze, en volgt en signaleert interne en externe ontwikkelingen waarop je actie onderneemt.

Je draagt actief bij aan het vergroten van het privacybewustzijn binnen de organisatie, zodat collega's goed toegerust zijn om zorgvuldig met persoonsgegevens om te gaan. Het betreft een tijdelijke vervanging binnen een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden, waarbij je zij aan zij werkt onder leiding en toezicht van de organisatie.

Belangrijke data

  1. wo 18 nov
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 23 nov
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op maandag 23 november 2026, 13:00 uur
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden

Daarna kan de opdrachtgever één keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een overheidsorganisatie

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
  2. 2Aantoonbaar in het bezit van een CIPP/E: Certified Information Privacy Professional/Europe certificering (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van DPIA's (30 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer bij een overheidsorganisatie (40 punten)
  5. 5Aantal jaren aantoonbare werkervaring (40 punten)
    • Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring40 punten
    • Tussen 4 en 5 jaar aantoonbare werkervaring30 punten
    • Tussen 3 en 4 jaar aantoonbare werkervaring15 punten
    • Minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Communicatieve vaardigheden
  • Organisatiesensitiviteit
  • Analytisch vermogen
  • Risicobeoordeling
  • Overtuigingskracht
  • Stressbestendig

Voor je cv

Hier letten we op bij je cv
  • Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
  • Integriteitsverklaring

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria voorgelegd aan de opdrachtgever. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waarbij wordt geverifieerd of zij aan het profiel voldoen. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Zie in 30 seconden je kans