TariefMax € 110 p/u
Uren20 uur p/w
Periode15 dec 2026 tot 15 dec 2027
LocatieZaltbommel, Gelderland
Sluitdatum24 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauWO
De opdracht
Gemeente Zaltbommel werkt aan de opbouw van het omgevingsplan en zoekt hiervoor een ervaren planmaker. Je komt te werken in de projectgroep Omgevingsplan van de gemeente, die vanuit het gemeentekantoor in de historische stad Zaltbommel werkt aan een toekomstbestendige en digitale invulling van de Omgevingswet.
Als planmaker lever je een belangrijke bijdrage aan de opbouw van het omgevingsplan. Je brengt snel de contouren van een onderdeel van het omgevingsplan in kaart en werkt dit vervolgens uit in de plansoftware. Je formuleert juridische regels en annoteert deze zorgvuldig, zodat het omgevingsplan digitaal en correct wordt opgebouwd.
Je bent regelmatig fysiek aanwezig op kantoor en werkt nauw samen met de medewerkers van de gemeente. Je draagt actief kennis over, zodat collega's ook zelfstandig met het omgevingsplan en de bijbehorende software aan de slag kunnen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de behandelaren van initiatieven binnen de organisatie.
Met jouw inzet helpt de gemeente om zo snel mogelijk te kunnen werken met STOP/TPOD. Je draagt bij aan een praktisch en werkbaar omgevingsplan waarin planmatige en juridische expertise samenkomen met digitale verwerking in de daarvoor bestemde software.
Belangrijke data
- di 24 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
- di 15 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot dec 2028)
12 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met maken van ruimtelijke plannen
- 3Aantoonbare kennis van de Omgevingswet
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde juridische, planologische, geografische en/of vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, de digitale software voor het omgevingsplan én toepasbare regels (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het coördineren van ruimtelijke procedures met COP (30 punten)
- 4Aantal jaren aantoonbare werkervaring met het maken van ruimtelijke plannen (40 punten)
- Minimaal 5 jaar40 punten
- Minimaal 4 jaar30 punten
- Minimaal 3 jaar20 punten
- Minimaal 2 jaar10 punten
- Minimaal 1 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Stressbestendigheid
- Communicatie duidelijk
- Resultaatgericht
- Flexibiliteit
- Doorzettingsvermogen
- Samenwerken
Voor je cv
Hier letten we op bij je cv- Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 110 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De offertes die voldoen worden vervolgens beoordeeld op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De 3 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd. De minimaal 2 kandidaten die als beste worden beoordeeld op relevante werkervaring, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
