TariefGeen maximum tarief
UrenUren in overleg
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Bij Gemeente Zoetermeer werkt de afdeling Informatie en Automatisering (I&A) als centrale spil voor IT- en informatieondersteuning. Het team Advies & Projecten waarin je komt te werken, combineert verschillende expertise: informatiemanagers, adviseurs, projectleiders, data-architects en specialisten op het gebied van informatiebeveiliging en gegevensmanagement. Dit diverse team werkt collegaal samen en focust op het geven van kwaliteitsvolle adviezen aan de rest van de organisatie.
Als informatiemanager domein Samenleving ben je de schakel tussen de vakafdelingen van je domein en het I&A-team. Je vertaalt wat deze afdelingen nodig hebben op het gebied van informatievoorziening en digitalisering in concrete adviezen en meerjaarplannen. Je adviseert het management van het domein op strategisch en tactisch niveau, waarbij je zowel oog hebt voor de lokale behoefte als voor de bredere visie van de gemeente en landelijke ontwikkelingen.
In deze rol voer je regie over de IT- en informatievraagstukken binnen jouw domein en werk je nauw samen met specialisten als data-architects, informatiebeveiliging en functioneel beheer. Je bent een bruggenbouwer die tussen verschillende belangen kan navigeren, de vraag achter de vraag stelt, prioriteiten helder maakt en stakeholders meeneemt in gezamenlijke keuzes. Dit is een afwisselende opdracht waarbij je je communicatieve en analytische vaardigheden inzet om de organisatie een stap vooruit te helpen in professionalisering en digitalisering.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novStart opdrachtBeschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 22 maanden
12 mnd+5+5
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 5 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiemanager en/of strategisch adviseur informatievoorziening
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau over ICT, digitalisering en/of informatievoorziening.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als informatiemanager binnen het domein Samenleving (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken, waarbij is samengewerkt met meerdere disciplines, zoals functioneel beheer, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement en/of ICT (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met advisering op het gebeid van IV/IT vlak op tactisch/ strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- 5Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting (10 punten)
- 6Beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (5 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch – Doorziet complexe informatiebehoeften, achterhaalt de vraag achter de vraag en vertaalt deze naar passende informatievoorziening.
- Uitstekende adviesvaardigheden – Adviseert management en directie op strategisch en tactisch niveau en vertaalt vraagstukken naar heldere keuzes en prioriteiten.
- Communicatief vaardig op alle niveaus – Communiceert effectief met vakspecialisten, management en directie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Daadkrachtig – Brengt focus aan, stelt prioriteiten en zet informatievraagstukken om in concrete acties en resultaten.
- Overtuigingskracht – Neemt stakeholders mee in adviezen en keuzes en weet draagvlak te creëren voor de gekozen aanpak.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Stap 1: offertes worden beoordeeld op knock-outcriteria. Stap 2: de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria worden geselecteerd (bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend). Stap 3: minimaal 2 van deze 10 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Stap 4: in het gesprek wordt geverifieerd of kandidaten aan het profiel voldoen en worden zij beoordeeld op competenties. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
