De opdracht
Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat vastgoedgegevens en rechten in Nederland registreert en beheert. De unit BSU3 binnen directie BOI is verantwoordelijk voor de service delivery van SAP-diensten en ondersteunt meerdere scrumteams. Het CRM-team werkt momenteel met SAP CRM/SD, maar het Kadaster is volop in transitie naar Salesforce als nieuwe CRM-oplossing.
Als SAP ABAP consultant ondersteun je het CRM-team door gebruikerswensen om te zetten in werkbare technische oplossingen. Je ontwikkelt en beheert CRM/SD functionaliteiten, voert impactanalyses uit, werkt aan applicatiecode en unit tests, en geeft tweede en derde lijns support aan gebruikers. Bij belangrijke architecturale keuzes stem je af met de projectarchitect.
Je bent een gestructureerde developer met sterke communicatieve vaardigheden die prettig werkt in complexe organisaties met meerdere stakeholders. Je bent gericht op kwaliteit, continuïteit en samenwerking, begrijpt de waarde van processen en richtlijnen in een overheidsomgeving, en werkt mee in agile scrumteams waarbij je samen met Product Owner en gebruikers aan gedegen oplossingen werkt.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 29 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 29 oktober 2026, 00:00 uur
- Datum volgtStart opdracht16-11-2026
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
- 2Aantoonbaar Academisch of HBO werk- en denkniveau.
- 3Gecertificeerd op het gebied van SAP-CRM.
- 4Kandidaat is beschikbaar om minimaal 2 dagen per week op locatie te werken.
- 5Minimaal 5 jaar ervaring met SAP CRM.
- 6Certificering voor ABAP Netweaver 7.40.
- 7Aantoonbare ervaring met ABAP OO, Webclient, BOL/GenIl, Smartforms, Interfaces en Proxy ’s, ABAP in SAP-CRM, CRM Sales en Service scenario’s, Action Framework; Interaction Center.
- 8Ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.
- 9De kandidaat heeft aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).
- 2Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging 50 punten).
- 3Weging (staffel)
- 4Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten)
- 5Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten)
- 6Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten)
- 7Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
- 8U voegt een motivatiebrief toe waarin u toelicht waarom u geschikt bent voor deze opdracht, gezien de vereisten en verantwoordelijkheden zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.
- 9Beoordeling: De mate waarin de motivatiebrief overtuigend aantoont dat de kandidaat beschikt over de gevraagde kennis, ervaring en competenties (weging 50 punten).
- 10Weging (staffel)
- 11Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (50 punten)
- 12Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten)
- 13Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten)
- 14Beschrijving sluit niet aan (0 punten).
- 15Competentie
- 16Resultaatgericht
- 17Kan zijn/haar werk organiseren
- 18In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- 19Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- 20Klantgericht
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 130 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt de cv's op de minimumeisen. Van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Uitsluitend de 3 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.


