Bewaard0 Portaal
Terug naar resultaten
ICT & dataSluit morgen

Medewerker DIV

ABG organisatie · Documentair Informatie Management

TariefMax € 75 p/u
Uren12 uur p/w
Periode20 nov 2026, tot 20-03-2027
LocatieBaarle-Nassau, Noord-Brabant
Sluitdatum7 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveaumbo

De opdracht

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgt de organisatie ervoor dat producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Je komt te werken bij het team Informatiebeheer, dat werkzaamheden uitvoert op het brede gebied van digitale informatievoorziening voor de drie gemeenten. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet WOZ voor alle drie de gemeenten.

Binnen de gemeenten liggen veel recreatieparken die op dit moment in beeld worden gebracht door een taxateur en een landmeter. Zij verzamelen gegevens zoals oppervlakten van bouwwerken, bouwjaren en kennen adressen toe in de BAG aan deze objecten.

Jouw taak is om al deze gegevens vanuit de BAG en BGT accuraat te verwerken in de belastingapplicatie LEVEL. Dit doe je in overleg met collega's, zodat de gegevens juist en volledig worden vastgelegd.

Je werkt nauw samen met collega's van het team Informatiebeheer en zorgt dat de gegevensverwerking zorgvuldig en tijdig verloopt, zodat de drie gemeenten kunnen beschikken over actuele en betrouwbare informatie over de recreatieparken.

Belangrijke data

  1. za 7 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:30 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 20 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd4 maanden (tot mrt 2027)

Verlenging: Misschien mogelijk, niet zeker.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
  2. 2Accuraat en administratief sterk
  3. 3Kennis van BAG, BGT en WOZ
  4. 4Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
  5. 5Flexibel inzetbaar

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 punt)
  2. 2Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie (5 punten)
    • Minder dan 3 jaar werkervaring: 1 punt
    • 3 jaar werkervaring2 punten
    • 4 jaar werkervaring3 punten
    • 5 jaar werkervaring4 punten
    • Meer dan 5 jaar werkervaring5 punten
  3. 3Kandidaat kan starten op de in de aanvraag genoemde startdatum (5 punten)
  4. 4Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag aangegeven (5 punten)
  5. 5Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  6. 6Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit, blijkend uit het gesprek (3 punten)
    • Uitstekend3 punten
    • Goed2 punten
    • Matig0 punten
  7. 7Kandidaat is resultaatgericht, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  8. 8Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken, getoetst in een persoonlijk gesprek (6 punten)
    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie6 punten
    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie3 punten
    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
  9. 9Communicatief sterk en een teamplayer
  10. 10Ervaring met het werken met LEVEL is een pré

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht
  • Communicatie
  • Accuraat
  • Zelfstandig
  • Administratief sterk
  • Flexibiliteit

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • Om bij de gemeente te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag (VOG) verplicht. Met de inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 5 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 75 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt op basis van een prijs-kwaliteitscore. De kwaliteitscore bestaat uit behaalde punten op de beoordelingscriteria. De prijsscore wordt berekend als (laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore. Bij gelijke score geeft het laagste tarief de doorslag.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.

Vergelijkbare opdrachten

Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.

Meer in ICT & data
Reageer met je cv