TariefMax € 85 p/u
Uren32 uur p/w
Periode23 nov 2026 tot 23 nov 2027
LocatieKatwijk, Zuid-Holland
Sluitdatum4 november 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
De gemeente Katwijk ondersteunt inwoners die zijn gedupeerd door de kinderopvangtoeslagaffaire en hun gezinsleden. Binnen deze aanpak wordt hulp op maat geboden op verschillende leefgebieden, met aandacht voor zowel praktische als psychosociale problematiek. Gedupeerde ouders en hun gezinnen hebben vaak te maken met complexe en samenhangende hulpvragen, bijvoorbeeld op het gebied van welzijn, relaties, opvoeding en zelfredzaamheid, terwijl eerdere ervaringen met overheidsinstanties soms hebben geleid tot wantrouwen.
Voor deze opdracht zoekt de gemeente een tijdelijke maatschappelijk werker KOT die zelfstandig hulpverleningstrajecten oppakt. Je brengt psychosociale en praktische hulpvragen in kaart en begeleidt inwoners bij het versterken van hun zelfredzaamheid en stabiliteit. Je werkt hierbij nauw samen met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire, die zich richt op ondersteuning vanuit de SPUK-regeling.
Je onderzoekt de ondersteuningsbehoefte van inwoners, stelt samen met hen passende doelen op en begeleidt hen bij het realiseren hiervan. Daarbij houd je rekening met de persoonlijke omstandigheden, de belastbaarheid en de specifieke ervaringen van deze doelgroep. Ook bewaak je de voortgang van hulpverleningstrajecten, signaleer je aanvullende hulpbehoeften en stem je de ondersteuning af met de Consulent Kinderopvangtoeslagaffaire en andere betrokken professionals.
Daarnaast lever je vanuit je eigen vakinhoudelijke expertise een bijdrage aan de samenwerking binnen het wijkteam en aan de verdere ontwikkeling van de hulpverlening aan gedupeerden. Het doel is het bieden van passende, integrale ondersteuning, het stabiliseren van de persoonlijke en gezinssituatie en, waar mogelijk, een zorgvuldige en warme overdracht naar de reguliere dienstverlening van de gemeente.
Belangrijke data
- wo 4 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 23 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden (tot nov 2028)
12 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Beschikbaar uiterlijk per 23 november voor 32 uur per week
- 2Benoem de beschikbaarheid (uiterlijk per 23 november voor 32 uur per week) in het cv
- 3Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal-/maatschappelijke en publieke gezondheidsdomein
- 4Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Maatschappelijk werker Kindertoeslagaffaire
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina), bewijsvoering voor een alternatief op de SNA-certificering (maximaal 2 pagina's) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands
- 6Minimaal 2 referenties in het cv, bestaande uit naam, functie en organisatie
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden van complexe psychosociale, financiële en/of maatschappelijke problematiek. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
- 2Aantoonbaar afgeronde training/cursus op het gebied van professionele gespreksvoering (10 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het bieden van psychosociale en praktische ondersteuning aan gedupeerde ouders van de Kinderopvangtoeslagenaffaire en/of hun gezinsleden. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met zelfstandig begeleiden van KOT-gedupeerden20 punten
- Aantoonbare werkervaring met ondersteunen van KOT-gedupeerden in samenwerking met een KOT-consulent of vergelijkbaar ondersteuningsteam15 punten
- Aantoonbare werkervaring met vergelijkbare hersteltrajecten voor gedupeerden van overheidsfalen10 punten
- Aantoonbare werkervaring met kwetsbare inwoners of gezinnen met complexe financiële en psychosociale problematiek, zonder directe KOT-ervaring5 punten
- Geen aantoonbare relevante werkervaring0 punten
- 4Aantoonbare werkervaring met het inventariseren en analyseren van hulpvragen, het opstellen van hulpverleningsplannen, het bewaken van de voortgang én het afstemmen met betrokken professionals. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met alle 4 onderdelen25 punten
- Aantoonbare werkervaring met 3 onderdelen15 punten
- Aantoonbare werkervaring met 2 onderdelen10 punten
- Aantoonbare werkervaring met 1 onderdeel5 punten
- Geen aantoonbare werkervaring0 punten
- 5Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, aanpassen en/of verbeteren van werkprocessen binnen het maatschappelijk werk of de hulpverlening. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van nieuwe werkprocessen20 punten
- Aantoonbare werkervaring met het verbeteren en/of aanpassen van bestaande werkprocessen10 punten
- Geen aantoonbare werkervaring0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Empathie
- Analytisch vermogen
- Regievoering
- Samenwerken
- Stressbestendigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 6 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 85 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De best scorende kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties worden getoetst en minimaal een voldoende moeten behalen op elke competentie. Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
