Alle opdrachten
Sociaal domeinSluit over 3 dagen

Leerplichtambtenaar

Gemeente Roosendaal · Leerplicht & Veiligheid

TariefMax € 90 p/u
Uren24 uur p/w
Periode23 nov 2026, tot 31-12-2026
LocatieRoosendaal, Noord-Brabant
Sluitdatum8 november 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo

De opdracht

Bij de gemeente Roosendaal werk je volgens een autonomere werkwijze: in kleine groepen zonder teamleiders, waarbij je samen verantwoordelijk bent voor het resultaat en je werkzaamheden onderling verdeelt. Resultaatgericht, samen en de ander centraal staan hierbij voorop. Roosendaal is een stad met korte lijnen naar inwoners, ondernemers en andere stakeholders, en biedt tegelijk interessante vraagstukken.

Voor de groep Leerplicht & Veiligheid zoek je als leerplichtambtenaar mee te werken aan het voorkomen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten, omdat onderwijs belangrijk is voor de toekomst van de jeugd. Je werkt samen met leerplichtambtenaren uit Roosendaal, Bergen op Zoom, Halderberge, Steenbergen en Woensdrecht als één team, vanuit één visie, beleid en werkwijze, met één aanspreekpunt per school en een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de leerlingen.

Je voert preventiegesprekken op scholen met spijbelaars en onderzoekt de reden van het verzuim. Waar nodig verwijs je door naar hulpverlening of maak je een HALT-verwijzing of proces-verbaal op. Je adviseert schooldirecteuren over wet- en regelgeving rond de leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten, en zet daarbij je netwerk in. Ook beoordeel je aanvragen voor vrijstelling van de leerplichtwet.

In deze functie krijg je te maken met complexe situaties waarin je mensen moet overtuigen en medewerking moet verkrijgen. Loop je tegen knelpunten aan, dan bespreek je deze met je coördinator en zoek je samen naar een oplossing.

Je legt makkelijk contact en wekt vertrouwen, of je nu met een schooldirecteur, een verzuimende leerling, een ouder of een hulpverlener te maken hebt. Je schakelt moeiteloos tussen gesprekstijlen, bent analytisch, stelt kritische vragen en vertaalt deze naar de praktijk van alledag. Daarbij ben je zakelijk en daadkrachtig waar nodig, schrijf je korte en foutloze rapportages, en werk je zowel zelfstandig als in teamverband met een resultaatgerichte instelling.

Belangrijke data

  1. zo 8 nov
    Reageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. ma 16 nov
    GesprekkenGesprekken op maandag 16 november tussen 9.00-12.00 uur in Roosendaal
  3. ma 23 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd1 maand (tot dec 2026)

Verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Specifieke kennis van de Leerplichtwet, RMC-wet en overige relevante wetgeving (blijkt uit cv)
  2. 2Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen gemeente/overheid (5 punten)
  2. 2Afgeronde hbo-opleiding in de richting sociaal juridische dienstverlening of social work (5 punten)
  3. 3In bezit van de vakopleiding Leerplichtambtenaar en/of BOA-bevoegdheid met domein Onderwijs (5 punten)
  4. 4Competenties: analytisch vermogen, communicatief vaardig, goed kunnen verplaatsen in de ander, klantgericht en zelfstandig, beoordeeld in het gesprek (10 punten)

Goed om te weten

Over de procedure
  • De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 16 november tussen 9.00-12.00 uur in Roosendaal

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch vermogen
  • Communicatief vaardig
  • Inlevingsvermogen
  • Klantgericht
  • Zelfstandig
  • Resultaatgericht
  • Daadkrachtig
  • Samenwerken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 2 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 90 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt via prijskwaliteitsscore waarbij de prijsscore wordt berekend als (laagste tarief / aangeboden tarief) * maximale prijsscore (10), en de kwaliteitscore uit de behaalde punten op criteria bestaat. Deze scores worden opgeteld tot de prijs-kwaliteitscore.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv