De opdracht
Voor Gemeente Berg en Dal zijn wij op zoek naar een kwaliteitsmedewerker WMO/Jeugd voor het team kwaliteit & ondersteuning Sociaal Domein. Binnen dit team werk je samen met drie andere kwaliteitsmedewerkers WMO/Jeugd aan de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein.
In deze rol voer je inhoudelijke, procesmatige en juridische toetsingen uit en stel je werkprocessen op. Je beantwoordt vragen vanuit consulenten, beleid en de teamleider, en houdt je bezig met juridische vraagstukken rondom de Jeugdwet en de Wmo, waarbij de nadruk ligt op de Jeugd.
Het resultaat van je werk is een zorgvuldige en juridisch correcte uitvoering van de WMO- en Jeugdtaken binnen de gemeente, ondersteund door heldere werkprocessen die bijdragen aan een consistente en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan inwoners.
Je werkt nauw samen met collega's binnen het team kwaliteit & ondersteuning, maar ook met consulenten en beleidsmedewerkers binnen de organisatie. Daarbij sta je voor een verbonden en resultaatgerichte manier van werken, passend bij de ambities van Gemeente Berg en Dal.
Belangrijke data
- wo 11 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op donderdag 19 november 2026
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring in de rol van kwaliteitsmedewerker WMO/Jeugd en/of direct vergelijkbare functie bij een gemeente
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van werkprocessen
- 3Aantoonbare werkervaring met inhoudelijke, procesmatige en juridische toetsing met betrekking tot WMO en/of jeugd
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (20 punten)
- 2Aantoonbare kennis van Xential en/of zaaksysteem X-works (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de rol van kwaliteitsmedewerker WMO/Jeugd en/of direct vergelijkbare functie bij een gemeente (50 punten)
- Minimaal 2 jaar50 punten
- Minimaal 1 jaar25 punten
- Minder dan 1 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Organiseren
- Analyserend vermogen
- Klantgericht
- Besluitvaardigheid
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 24 uur per week, gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



