Kwaliteitsmedewerker Participatiewet aandachtsgebeid Werk
De opdracht
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is en zich samen met inwoners inzet voor goed wonen, werken en verblijven. De organisatie telt ruim 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen en staat voor grote maatschappelijke opgaven, zoals kansrijk opgroeien en meedoen, de versnelling van woningbouw en de energietransitie.
Binnen deze organisatie zoek je als kwaliteitsmedewerker Participatiewet met aandachtsgebied Werk een belangrijke schakel tussen beleid, uitvoering, juridische zaken, functioneel beheer en de backoffice. Je zorgt ervoor dat consulenten hun werk goed, zorgvuldig en eenduidig kunnen uitvoeren, met oog voor kwaliteit, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en het verbeteren van processen binnen re-integratie, werk en meedoen.
Je vertaalt ontwikkelingen in de Participatiewet en Inburgering naar heldere werkwijzen, actuele brieven, beschikkingen, rapportages en werkinstructies, en stemt wijzigingen af met juridische zaken en functioneel beheer zodat deze correct worden verwerkt in Suite. Daarnaast signaleer je knelpunten en procesafwijkingen in de uitvoering en zet je verbeteracties uit, in nauwe samenwerking met consulenten, beleidscollega's en andere kwaliteitsmedewerkers binnen het sociaal domein.
Verder begeleid je casuïstiekoverleggen, ondersteun je consulenten bij inhoudelijke vragen en ad-hoc casuïstiek, en verzorg je individuele werkbegeleiding. Je voert dossiercontroles uit, onder andere voor ESF, SRG, trajecten en participatiedossiers, monitort deeltaken uit het uitvoeringsplan Werk en Meedoen en werkt werkprocessen en werkinstructies uit en onderhoudt deze, bijvoorbeeld in BlueDolphin.
Je bent analytisch, zorgvuldig en praktisch ingesteld, weet beleid en wetgeving begrijpelijk te maken voor de uitvoering en vindt het belangrijk dat inwoners kunnen rekenen op duidelijke, rechtmatige en mensgerichte dienstverlening. Je voelt je thuis in een rol waarin je collega's ondersteunt, processen verbetert en kwaliteit bewaakt.
Belangrijke data
- do 12 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker/adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet
- 4Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van werkprocessen en/of kwaliteitsverbetering binnen een gemeente
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, rechten of bestuurskunde (10 punten)
- 2Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking, collegiale toetsing of procesoptimalisatie (20 punten)
- 3Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, beleidsregels, jurisprudentie en inzicht in rechtmatigheid, doelmatigheid en zorgvuldige besluitvorming (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met Suite, dit is toegelicht in de werkervaring (10 punten)
- 5Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker op het gebied van schuldhulpverlening (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring als consulent binnen de Participatiewet (20 punten)
Goed om te weten
Over de procedure- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch en kwaliteitsgericht
- Communicatief helder
- Rolvast
- Verbindend
- Datagedreven
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria. Daarna worden de 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria geselecteerd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste 2 kandidaten krijgen een selectiegesprek waarin ze op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



