Klantmanager inkomen
Gemeente Oisterwijk · Team Uitvoering Sociaal Domein
De opdracht
Voor de gemeente Oisterwijk zijn wij op zoek naar een Klantmanager Inkomen voor het team Uitvoering Sociaal Domein. Je komt te werken in een team van betrokken en deskundige klantmanagers die de klant centraal stellen en vanuit een dienstverlenende gedachte uitvoering geven aan de gemeentelijke sociale zekerheidswetten.
Als klantmanager inkomen verstrek je informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen. Je beoordeelt en toetst aanvragen levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004 op juistheid en volledigheid, tot en met de afgifte van de beschikking. Daarnaast behandel je aanvragen voor bijzondere bijstand en overige minimaregelingen, eveneens tot en met de afgifte van de beschikking.
Je toetst met behulp van heronderzoeken of uitkeringen rechtmatig worden verstrekt. Bij signalen van fraude onderzoek je deze en leg je zo nodig huisbezoeken af, eventueel in samenwerking met de opsporingsfunctionaris fraudebestrijding. Zo zorg je voor een zorgvuldige afhandeling van aanvragen levensonderhoud Participatiewet en aanvragen bijzondere bijstand, heronderzoeken rechtmatigheid en waar nodig fraudeonderzoeken.
Je werkt nauw samen met je collega's binnen het team en levert een bijdrage aan een correcte en klantgerichte uitvoering van de gemeentelijke sociale zekerheidswetten, zodat inwoners van Oisterwijk kunnen rekenen op zorgvuldige en tijdige dienstverlening.
Belangrijke data
- do 12 novReageren kan totEerstvolgende16:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- vr 1 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Optie tot verlenging is mogelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Afgeronde hbo-opleiding in de richting van sociaal juridische dienstverlening
- 2Gemeentelijke ervaring van minimaal twee jaar als klantmanager inkomen
- 3Aantoonbare kennis en ervaring van de wet- en regelgeving van de Participatiewet
- 4Recente ervaring met gemeentelijke programma's
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Ervaring met het beoordelen en toetsen van aanvragen levensonderhoud op basis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ en Bbz2004 op juistheid en volledigheid, tot en met afgifte beschikking (35 punten)
- Kandidaat voldoet volledig aan de genoemde competentie35 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie20 punten
- Voldoet niet aan de genoemde competentie0 punten
- 2Ervaring met het verstrekken van informatie over sociale uitkeringen, wetten en regelingen (35 punten)
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie35 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie20 punten
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
- 3Recente werkervaring in een vergelijkbare functie (35 punten)
- Minder dan 3 jaar werkervaring5 punten
- 3 jaar werkervaring8 punten
- 4 jaar werkervaring15 punten
- 5 jaar werkervaring20 punten
- Meer dan 8 jaar werkervaring35 punten
- 4Beschikbaar om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten (5 punten)
- Ja5 punten
- Nee0 punten
- 5Voldoet aan de in de aanvraag genoemde competenties: communicatieve vaardigheden (30 punten)
- Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competentie30 punten
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gevraagde competentie20 punten
- Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competentie0 punten
- 6Beschikt over goede communicatieve vaardigheden, te toetsen in een persoonlijk gesprek (20 punten)
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie20 punten
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie7 punten
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie0 punten
- 7Past goed binnen het team, te toetsen in een persoonlijk gesprek (25 punten)
- Uitstekend25 punten
- Goed13 punten
- Matig0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- communicatieve vaardigheden
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- Kandidaat heeft een VOG (11-12-13-41-84-85) niet ouder dan 3 maanden
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- De kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever berekent een prijs-kwaliteitscore door de prijsscore (laagste tarief krijgt de maximale prijsscore van 45 punten) op te tellen bij de kwaliteitscore (behaalde punten op beoordelingscriteria). De kandidaat met de hoogste prijs-kwaliteitscore wint; bij gelijke score beslist het laagste tarief.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



