De opdracht
Gemeente Zutphen is een gemeente die zich inzet op duurzaamheid, goede dienstverlening en betrokkenheid van haar inwoners. Het team grondzaken en vastgoed bestaat uit ongeveer twintig collega's die zich gezamenlijk inzetten voor locatie- en gebiedsontwikkelingen die bijdragen aan wonen, werken, energie, sport, recreatie en onderwijs in de gemeente.
Als juridisch adviseur grondzaken en vastgoed word je het privaatrechtelijk aanspreekpunt voor complexe grond- en vastgoedkwesties. Je adviseert het bestuur, projectleiders en collega's over juridische en risicoaspecten van transacties, contracten en gebiedsontwikkelingen. Je werkt nauw samen met je collega-jurist, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en inwoners aan de realisatie van gemeentelijke ambities.
Je werkzaamheden omvatten het beoordelen en opstellen van juridische documenten, het geven van advies over huurrecht, pacht en erfpacht, en het volgen van relevante jurisprudentie en regelgeving. Je draagt actief bij aan beleidsproducten, ondersteunt projectteams en zet je in voor kennisuitwisseling binnen het team. Het werk vereist analytisch vermogen, sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte houding in een gemeentelijke omgeving met wisselende prioriteiten.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- di 3 novLet opUiterlijk dinsdag 3 november 2026 bericht over uitnodiging gesprekken
- ma 9 novGesprekkenSelectiegesprekken op maandag 9 november 2026
- zo 15 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van jurist grondzaken en vastgoed en/of direct vergelijkbare rol.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde privaatrecht en/of direct vergelijkbare opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken.
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
- 4Minimaal 2 jaar (30 punten)
- 5Minimaal 1 jaar (20 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring (10 punten)
- 7Geen aantoonbare werkervaring (0 punten)
- 8Aantoonbare werkervaring in de rol van jurist grondzaken en vastgoed en/of direct vergelijkbare rol.
- 9Minimaal 5 jaar (40 punten)
- 10Minimaal 4 jaar (20 punten)
- 11Minimaal 3 jaar (0 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgericht
- Doorzettingsvermogen
- Organiseren
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Stap 1: Beoordeling knock-outcriteria. Stap 2: Top 5 cv's geselecteerd op gunningscriteria met puntenweging; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor selectiegesprek. Stap 4: Kandidaat moet op alle competenties minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerking te komen. De beste 2 kandidaten (minimaal) uit de Top 5 worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





