Juridisch Kwaliteitsmedewerker

Gemeente Meppel ligt op het snijvlak van Drenthe en Overijssel en telt ruim 35.000 inwoners. Met ruim 425 collega's werkt de organisatie dagelijks aan vraagstukken die ertoe doen, verdeeld over 14 teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid en Dienstverlening en Advies. Korte lijnen en een menselijke maat staan daarbij centraal.

Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega's over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en zorgt dat de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam wordt geborgd. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega's en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk, waarbij je juridische risico's tijdig signaleert en kennis deelt.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de (informele) afhandeling van bezwaren: wanneer een bezwaarschrift wordt ingediend, neem je contact op met de bezwaarde en onderzoek je of het geschil in onderling overleg kan worden opgelost. Vanuit jouw kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken en adviseer je over de juridische gevolgen van ontwikkelingen in de uitvoeringspraktijk.

Je geeft juridische ondersteuning bij het nemen van besluiten, handelt Woo-verzoeken af binnen jouw vakgebied en adviseert over besluitvoornemens en -voorstellen. Je voert kwaliteitscontroles uit op vergunning- en toezichtdossiers, analyseert bezwaar- en beroepszaken en ondersteunt toezichthouders, handhavers en vergunningverleners bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Ook draag je zorg voor het opstellen van standaardbrieven en werkprocessen en denk je proactief mee over verbeteringen hiervan.

Je vertaalt wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten voor collega's en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van het team. Het betreft vervanging van een vaste medewerker, waardoor je een ingebedde functie vervult waarin je zij aan zij werkt onder leiding en toezicht van de organisatie.