Alle opdrachten
JuridischSluit over 4 dagen

Juridisch adviseur

Gemeente Vijfheerenlanden

TariefMax € 120 p/u
Uren16 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 mei 2027
LocatieVijfheerenlanden, Utrecht
Sluitdatum28 oktober 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO

De opdracht

De gemeente Vijfheerenlanden ligt centraal in de provincie Utrecht, tussen de rivieren Lek en Linge, en telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 woonplaatsen met elk hun eigen identiteit.

Binnen het domein Handhaving Openbare Ruimte ontbreken op dit moment nog bepaalde juridische grondslagen, zoals aanwijzingsbesluiten en format-brieven. Daarnaast lopen er bezwaar- en beroepsprocedures en complexe handhavingsdossiers die juridische behandeling vragen. Hiervoor is een ervaren juridisch adviseur nodig.

Als juridisch adviseur inventariseer en stel je ontbrekende aanwijzingsbesluiten, werkbare format-brieven en overige juridische grondslagen op. Je toetst besluiten, correspondentie, beleidsstukken en collegevoorstellen juridisch en verbetert of actualiseert deze waar nodig. Ook adviseer je over de inzet van bestuursrechtelijke instrumenten en behandel je complexe handhavingsdossiers en juridische vraagstukken.

Daarnaast behandel je zelfstandig en tijdig bezwaar- en beroepszaken binnen het domein Handhaving Openbare Ruimte. Je stelt verweerschriften, processtukken en juridische adviezen op en vertegenwoordigt het college bij de commissie bezwaarschriften en de rechtbank. Je sluit aan bij overleggen die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht.

Je werkt zelfstandig, zonder hiërarchische aansturing, en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever. Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang het eindresultaat conform de opdracht en op tijd wordt opgeleverd. De opdrachtgever toetst uitsluitend op het behaalde resultaat.

Belangrijke data

  1. wo 28 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. vr 30 okt
    GesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026
  3. ma 16 nov
    Start opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  2. 2Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar met gemeentelijke handhaving en bestuursrecht
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
  4. 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf

Nodig bij aanvang

Telt niet mee in de beoordeling
  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het boa-domein (30 punten)
  2. 2Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridische besluiten en procesdossiers (30 punten)
  3. 3Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur/jurist binnen een gemeente (20 punten)

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Resultaatgericht werken
  • Communicatieve vaardigheden
  • Doorzettingsvermogen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Samenwerken

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, vervolgens de beste 3 op gunningscriteria met punten (waarvan prijs 20 punten). Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten krijgen een selectiegesprek waar zij op competenties minimaal een voldoende moeten scoren. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv