De opdracht
De gemeente Pijnacker-Nootdorp groeit de komende jaren van 57.000 naar 65.000 inwoners en zoekt voor het team Ontwikkeling een junior planeconoom voor gemiddeld 32 uur per week. Je komt te werken in een team van ongeveer 28 collega's, waaronder projectmanagers, projectassistenten, juristen grondzaken en planeconomen, in een organisatie met een informele cultuur en veel ruimte voor eigen inbreng.
Als junior planeconoom word je ingezet op diverse ruimtelijke ontwikkelingsprojecten en krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied planeconomie. Onder begeleiding van ervaren collega's groei je toe naar een zelfstandige adviesrol binnen de planeconomie.
Je ondersteunt bij het opstellen, actualiseren en beheren van grondexploitaties en verzamelt en analyseert financiële gegevens ten behoeve van gebiedsontwikkelingen. Daarnaast ondersteun je bij financiële haalbaarheidsanalyses, bij kostenverhaal van particuliere initiatieven en bij subsidieaanvragen en subsidieverantwoording. Je stelt memo's, notities en projectrapportages op en helpt beleidsdocumenten zoals de Nota Grondbeleid, Nota Kostenverhaal en Nota Grondprijzen actueel te houden.
Je neemt deel aan projectgroepen en, onder begeleiding, aan gesprekken met ontwikkelaars en andere stakeholders. Zo ontwikkel je je stap voor stap naar een zelfstandig adviseur op planeconomisch gebied, in nauwe samenwerking met je directe collega's binnen het team Ontwikkeling.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- Datum volgtStart opdrachtZ.s.m.
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ontwikkeling en/of planeconomie
- 3Uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
- 4Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Kandidaat wordt door een gespecialiseerd planeconomisch bureau aangeboden in combinatie met een senior planeconoom (aanvraagnummer 33360) vanuit hetzelfde bureau (15 punten)
- 2Het bureau levert een concreet opleidings-, begeleidings- en coachingsplan voor de kandidaat, waarmee het de kwaliteit van de inzet waarborgt. De inschrijver dient op een aparte pagina van het cv dit toe te lichten (25 punten)
- 3De inschrijver gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na minimaal 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever. De inschrijvende partij geeft in de offerte aan wat de minimale overname grens is: de punten worden toegekend op basis van de bereidheid (20 punten)
- 4Aantoonbare affiniteit met gebiedsontwikkeling, toegelicht in het cv (30 punten)
- 5De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 500 woorden), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatie
- Zelfstandig
- Leergierig
- Nauwkeurig
- Proactief
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van knock-outcriteria en gunningscriteria met weging in punten (15, 25, 20, 30 en 10 punten). De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.



