Coach/senior Vergunningverlener Omgevingsvergunningen

Gemeente Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners, waar 750 collega's samenwerken aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. Binnen de afdeling Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werk je elke dag aan het veiligheidsgevoel en de leefbaarheid van de gemeente. Voor het team Vergunningen zoek je een senior vergunningverlener die niet alleen complexe aanvragen behandelt, maar vooral een verbindende en coördinerende rol vervult binnen het cluster Omgevingsvergunningen.

Als coach/senior vergunningverlener versterk je de continuïteit en kwaliteit van de vergunningverlening binnen het team. De coachende rol staat daarbij centraal: je begeleidt collega's bij complexe vraagstukken, draagt actief kennis over en stimuleert hun professionele ontwikkeling. Door medewerkers gericht te ondersteunen, reflectie te bevorderen en een uniforme werkwijze te stimuleren, vergroot je de zelfstandigheid en vakbekwaamheid binnen het cluster.

Vanuit je ruime ervaring met grote, complexe en multidisciplinaire projecten breng je overzicht, structuur en samenhang aan. Je adviseert over complexe omgevingsvergunningen, regisseert integrale advisering en bewaakt de kwaliteit en voortgang van besluitvorming. Waar nodig stel je duidelijke prioriteiten en hak je knopen door, zodat dossiers tijdig, zorgvuldig en juridisch houdbaar worden afgehandeld.

Je bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor collega's en neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat. Met een coachende en verbindende stijl daag je medewerkers uit om zelf tot oplossingen te komen, terwijl je beschikbaar blijft voor richting, verdieping en besluitvorming. Zo ontstaat een lerende werkomgeving waarin kennis wordt gedeeld en kwaliteit duurzaam wordt geborgd. Bij bestuurlijk gevoelige dossiers handel je politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust: je herkent uiteenlopende belangen, doorziet bestuurlijke verhoudingen en communiceert zorgvuldig met initiatiefnemers, bestuurders, management en externe partners.

Naast de coachende en coördinerende rol behandel je zelf omvangrijke en complexe vergunningaanvragen. Samen met de teamleider, de kwaliteitsmedewerker en de andere senioren geef je richting aan procesverbetering, kwaliteitsontwikkeling en de verdere professionalisering van het cluster, waarbij samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid centraal staan.