TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode16 nov 2026 tot 16 mei 2027
LocatieUtrecht
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Eemkracht is een gemeenschappelijke regeling die inwoners van Baarn, Bunschoten en Soest ondersteunt met een breed scala aan diensten. Het Integraal team Soest helpt gezinnen met hulpvragen rondom opvoeding en opgroeien door samen te werken aan oplossingen die aansluiten bij hun eigen kracht en netwerk.
Als jeugdprofessional ondersteuning en begeleiding zet jij jezelf in voor gezinnen die hulp nodig hebben. Je voert gesprekken met ouders, jongeren en externe partijen, maakt veiligheidsinschattingen en stelt samen met het gezin een plan van aanpak op. Jij runt het hulpverleningsproces, bewaakt de voortgang en zet waar nodig interne begeleiding en specialistische hulp in.
Je werkt systeemgerecht en resulaatgericht, met oog voor wat gezinnen zelf kunnen bereiken. Je bent alert op de veiligheid van kinderen en werkt nauw samen met partners als SAVE en Veilig Thuis. Flexibiliteit, vertrouwen opbouwen en inzicht in jeugdhulpverlening zijn essentieel voor deze rol.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever op woensdag 28 oktober 2026, 10.00 uur
- ma 16 novStart opdrachtUiterlijk 16 november 2026
Looptijd6 maanden, met verlenging maximaal 12 maanden (tot nov 2027)
6 mnd+3+3
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker
- 3Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdhulp met complexe casuïstiek op het snijvlak van Jeugd en Veiligheid (30 punten)
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein (20 punten)
- 3Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek (20 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety (20 punten)
- 5Uiterlijk beschikbaar per 16 november 2026 (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Uitdrukkingsvaardigheid
- Klantgericht
- Luisteren
- Tactisch gedrag
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 3 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten die niet voldoen aan de knock-outcriteria vallen af. De overige kandidaten worden beoordeeld op gunningscriteria met een totaal van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
