De opdracht
Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers die zich inzet voor een veilige en kansrijke omgeving voor alle jongeren in de gemeente. Het jeugdteam waar jij deel van uitmaakt, werkt vanuit vertrouwen, deskundigheid en betrokkenheid om gezinnen te versterken in hun eigen kracht en netwerk.
Als jeugdconsulent Zorg en Onderwijs ben je dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp. Je bent het vaste aanspreekpunt voor diverse scholen en participeert in overlegstructuren zoals POZO's en MDO's. Je signaleert zorgvragen vroeg, helpt deze in te duiden en zorgt voor passende toeleiding naar ondersteuning.
Je voert onderzoeken uit met de GIZ-methodiek, schrijft ondersteuningsplannen en behandelt jeugdcasuïstiek zelfstandig. Je werkt outreachend samen met scholen, ouders en ketenpartners, denkt mee op beleids- en casusniveau, en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en samenwerkingsrelaties in de regio.
Belangrijke data
- do 22 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 28 oktGesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet
- 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 3Aantoonbaar SKJ- of BIG-registreerd
- 4Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de GIZ-methodiek en het werken volgens de meldcode en het afwegingskader passend onderwijs en jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv (35 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk met tenminste een onderwijs stakeholder, duidelijk weergeven in het cv (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten)
- 5Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten)
- 6Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Gemeente Rijswijk en de directe omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Samenwerken
- Analytisch vermogen
- Inlevingsvermogen
- Besluitvaardighed en oordeelsvermogen
- Oplossingsgericht werken
- Regievoeren en daadkracht
- Stressbestendig
- Goede gespreksvaardigheid
- Rapprtagevaardigheden
- Kennis van de Jeugdewet
- Kennis van de sociale kaart
- Werkdagen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: Eerst worden kandidaten beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 kandidaten met de beste score op gunningscriteria worden voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Vervolgens worden minimaal 2 van deze 5 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die op basis van relevante werkervaring het best worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





