Alle opdrachten
Zorg & welzijnSluit over 7 dagen

Jeugdconsulent Zorg en Onderwijs

Gemeente Rijswijk

TariefGeen maximum tarief
Uren32 uur p/w
PeriodeZo spoedig mogelijk, 5 maanden
LocatieRijswijk, Zuid-Holland
Sluitdatum22 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO

De opdracht

Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers die zich inzet voor een veilige en kansrijke omgeving voor alle jongeren in de gemeente. Het jeugdteam waar jij deel van uitmaakt, werkt vanuit vertrouwen, deskundigheid en betrokkenheid om gezinnen te versterken in hun eigen kracht en netwerk.

Als jeugdconsulent Zorg en Onderwijs ben je dé schakel tussen onderwijs en jeugdhulp. Je bent het vaste aanspreekpunt voor diverse scholen en participeert in overlegstructuren zoals POZO's en MDO's. Je signaleert zorgvragen vroeg, helpt deze in te duiden en zorgt voor passende toeleiding naar ondersteuning.

Je voert onderzoeken uit met de GIZ-methodiek, schrijft ondersteuningsplannen en behandelt jeugdcasuïstiek zelfstandig. Je werkt outreachend samen met scholen, ouders en ketenpartners, denkt mee op beleids- en casusniveau, en draagt actief bij aan het verbeteren van processen en samenwerkingsrelaties in de regio.

Belangrijke data

  1. do 22 okt
    Reageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. wo 28 okt
    GesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026
  3. Datum volgt
    Start opdrachtZo spoedig mogelijk
Looptijd5 maanden

Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de Jeugdwet
  2. 2Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  3. 3Aantoonbaar SKJ- of BIG-registreerd
  4. 4Aantoonbare werkervaring met systeemgericht werken.

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van de GIZ-methodiek en het werken volgens de meldcode en het afwegingskader passend onderwijs en jeugdhulp, duidelijk weergegeven in het cv (35 punten)
  2. 2Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van jeugdcasuïstiek binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
  3. 3Aantoonbare werkervaring met regievoering en samenwerking in een (lokaal) zorgnetwerk met tenminste een onderwijs stakeholder, duidelijk weergeven in het cv (15 punten)
  4. 4Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden (10 punten)
  5. 5Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD (10 punten)
  6. 6Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Gemeente Rijswijk en de directe omgeving, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten).

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Samenwerken
  • Analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Besluitvaardighed en oordeelsvermogen
  • Oplossingsgericht werken
  • Regievoeren en daadkracht
  • Stressbestendig
  • Goede gespreksvaardigheid
  • Rapprtagevaardigheden
  • Kennis van de Jeugdewet
  • Kennis van de sociale kaart
  • Werkdagen

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 4 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: Eerst worden kandidaten beoordeeld op knock-outcriteria. De 5 kandidaten met de beste score op gunningscriteria worden voorgelegd; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Vervolgens worden minimaal 2 van deze 5 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die op basis van relevante werkervaring het best worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv