Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Veiligheidsregio Kennemerland werkt voor negen gemeenten en zet zich met ongeveer 1.400 collega's elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De afdeling P&O, onderdeel van het Facilitair Bedrijf, telt ongeveer 25 collega's en levert diensten aan de hele organisatie. Na ruim tien jaar als zelforganiserend team te hebben gewerkt, is gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur waarin een groot deel van het team wordt aangestuurd door een teamleider.

Voor deze ontwikkelopgave zoeken we een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur, rust, richting en samenhang brengt. Je geeft leiding aan negentien medewerkers, onder wie P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, de adviseur recruitment, een recruiter, een procesadviseur en een functioneel beheerder. Daarnaast werk je intensief samen met de senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs die rechtstreeks onder de manager Facilitair Bedrijf vallen.

Je adviseert over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O en draagt verantwoordelijkheid voor de eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten. Samen met de manager Facilitair Bedrijf versterk je de samenhang tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines, en werk je aan een stevigere verbinding tussen P&O en het management. Ook richt je rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder in, stuur je op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid met behoud van professionele ruimte, en verbind je beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar. Daarnaast voer je tactische regie op AFAS en draag je bij aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen.

Aan het einde van de opdracht ligt er een gedragen advies over de structurele inrichting en aansturing van P&O, zijn taken, rollen en verantwoordelijkheden helder en toekomstbestendig belegd en is er een afdelingsjaarplanning die richting geeft aan prioriteiten en samenwerking. De samenwerking binnen het team en de verbinding tussen P&O en het management zijn versterkt, en P&O is steviger gepositioneerd als samenhangende, professionele en tactisch-strategische partner voor management en organisatie.