Sociaal domeinSluit over 3 dagen
Interim afdelingshoofd Sociaal Beleid
Gemeente Breda · Sociaal Beleid
TariefMax € 250 p/u
Uren32 uur p/w
Periode1 nov 2026 tot 1 mei 2027
LocatieBreda, Noord-Brabant
Sluitdatum25 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
Niveauhbo
De opdracht
Gemeente Breda werkt via de afdeling Sociaal Beleid aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het leven van inwoners, zoals bestaanszekerheid, ondersteuning, kansengelijkheid en gezondheid. De afdeling ontwikkelt strategisch en integraal beleid en verbindt dit met de uitvoering, het bestuur en partners in Breda en de regio West-Brabant.
Voor een periode van zes maanden zoek je als interim afdelingshoofd continuïteit te bieden in de dagelijkse aansturing, terwijl je tegelijk met een onafhankelijke blik kijkt naar de toekomst van de afdeling. De opdracht bestaat uit twee gelijkwaardige onderdelen: het leidinggeven aan de afdeling en het adviseren over de toekomstige inrichting en positionering ervan.
Je geeft richting aan de afdeling, zorgt voor bestuurlijke en inhoudelijke continuïteit en stuurt coachend en resultaatgericht op de leidinggevenden binnen de afdeling. Je bewaakt portfolio, prioriteiten, capaciteit en kwaliteit, treedt op als ambtelijk opdrachtgever en adviseert directie en bestuur over maatschappelijke opgaven en beleidskeuzes.
Daarnaast breng je de huidige opdracht, governance, positionering en samenwerking van de afdeling in beeld door gesprekken te voeren met directie, bestuur, management en partners. Je analyseert de leiderschapsopgave, werkt scenario's uit voor de toekomstige invulling van de rol en levert een onderbouwd en gedragen advies op voor het structurele functieprofiel.
Belangrijke data
- zo 25 oktReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- zo 1 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd6 maanden (tot mei 2027)
6 mnd
Verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- 2Aantoonbare ervaring in een eindverantwoordelijke leidinggevende functie, met direct leiding geven aan meerdere teamleiders en eindverantwoordelijkheid voor de resultaten van een organisatieonderdeel
- 3Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke of vergelijkbaar complexe organisatie
- 4Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitbrengen van adviezen op het gebied van governance, positionering en/of organisatie-inrichting
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven, blijkend uit het cv (10 punten)
- 2Werkervaring binnen het sociaal domein, blijkend uit het cv (10 punten)
- 3Aantoonbare ervaring met de samenhang tussen beleid, juridische advisering, toezicht en naleving binnen een publieke organisatie, blijkend uit het cv (10 punten)
- 4Aantoonbare ervaring met het adviseren van directie, bestuur en management over strategische en organisatorische vraagstukken en het afstemmen hiervan met professionals, blijkend uit het cv (10 punten)
- 5Kandidaat kan starten op de aangegeven startdatum (5 punten)
- 6Competenties: strategisch, analytisch, verbindend, resultaatgericht, leiderschap en adviesvaardigheid, te toetsen in een persoonlijk gesprek (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch
- Analytisch
- Verbindend
- Resultaatgericht
- Leiderschap
- Adviesvaardigheid
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score geeft vaak het tarief de doorslag. Het maximum is € 250 per uur.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten moeten aan meerdere eisen voldoen (zoals HBO-opleiding, leidinggevende ervaring, VOG) om in aanmerking te komen. Geen informatie gegeven over hoe tussen geschikte kandidaten wordt gekozen.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
