De opdracht
Gemeente Eemsdelta is een aantrekkelijke gemeente voor inwoners, bedrijven, bezoekers en medewerkers, met de Waddenkust, weidse cultuurlandschappen, karakteristieke dorpen en dynamische havens. De samenleving verandert in hoog tempo en dat vraagt om een andere manier van werken, dichtbij inwoners, ondernemers en partners.
Als strategisch inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor strategische en complexe inkooptrajecten. Je ontwikkelt een toekomstvisie op inkoop die aansluit bij de ontwikkelingsfase van de organisatie en neemt het voortouw om deze vorm te geven.
Je pakt organisatie overstijgende inkoopvraagstukken op en fungeert als sparringpartner op directie en bestuurlijk niveau. In gesprekken draag je het inkoop- en aanbestedingsbeleid uit en je verzorgt informatiebijeenkomsten om de rol van inkoop te versterken en de samenwerking met de organisatie te bevorderen. Ook woon je namens de organisatie externe bijeenkomsten bij.
Zie je verbetermogelijkheden, dan bedenk je samen met het team concrete voorstellen en zoek je proactief naar manieren om deze te realiseren.
Je werkt samen met het inkoopteam, dat bestaat uit een inkoopmedewerker, drie inkoopadviseurs en een contractmanager, en je kunt daarnaast een beroep doen op juridische collega's voor ondersteuning op aanbestedingsgebied.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende08:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- wo 18 novGesprekkenDe gesprekken vinden plaats op 18 november 2026
- wo 18 novBesluit opdrachtgeverVerwachte gunning 18-11-2026 17:00
- di 1 decStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1HBO- of WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar op cv door een relevante en afgeronde opleiding
- 2Meerdere jaren recente inkoopervaring in een vergelijkbare functie bij een overheidsinstelling, aantoonbaar op cv
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Motivatiebrief met concrete ervaring als inkoopadviseur binnen een gemeente, beoordeeld via de motivatiebrief (25 punten)
- 2Aantoonbare ervaring met (innovatieve) complexere Europese aanbestedingsprocedures en complexe vraagstukken (25 punten)
- 3Interview waarin kennis, ervaring en competenties uit de opdracht- en kandidaatomschrijving worden getoetst en gekeken wordt naar de match met de organisatie (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch inzicht
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Communicatie
- Netwerken
- Proactief
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
De prijs telt mee in de beoordeling (25%). Een scherp tarief levert dus punten op. Het maximum is € 110 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten op basis van knock-outcriteria (HBO/WO-opleiding en werkervaring), waarvan niet voldoen tot afval leidt. Vervolgens worden kandidaten geselecteerd op basis van een puntensysteem met drie criteria (motivatiebrief 25%, ervaring Europese aanbestedingen 25%, interview 25%) en prijs (25%). Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen met een aantal kandidaten
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




