TariefGeen maximum tarief
Uren32 tot 36 uur p/w
PeriodeZ.s.m., 12 maanden
LocatieZoetermeer, Zuid-Holland
Sluitdatum21 oktober 2026
WerkvormAlleen detachering
NiveauHBO
De opdracht
Gemeente Zoetermeer zet informatisering en automatisering bewust in om de beste service te leveren aan inwoners en medewerkers. De afdeling Informatie en Automatisering (I&A) ondersteunt hierin alle afdelingen van de gemeente. Het team Advies & Projecten waarin jij gaat werken, bestaat uit informatiemanagers, adviseurs en projectleiders met diverse specialismen die elkaar versterken en breeduit adviseren.
Als informatiemanager domein Interne Dienstverlening word je de schakel tussen de vakafdelingen (P&O, Financiën & Control, Projectenbureau en andere) en het I&A-team. Je helpt het domein een stap verder te maken: van reactief vraagstukken oppakken naar proactief meedenken aan tafel van het management, met focus op een doordachte meerjarenaanpak.
Je vertaalt de informatiebehoeften vanuit de werkprocessen naar concrete ICT- en informatievoorzieningsvraagstukken. Je adviseert het management op strategisch en tactisch niveau, voert regie over het IT-landschap van jouw domein en zorgt dat dit aansluit bij de visie van I&A en de gemeentebrede portfolio. Je bent de bruggenbouwer die als uitstekend communicator verschillende belangen met elkaar verbindt en draagvlak schept voor keuzes en prioriteiten.
Belangrijke data
- wo 21 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 30 novStart opdrachtBeschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week
Looptijd12 maanden, met verlenging maximaal 24 maanden
12 mnd+6+6
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 6 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- 2Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als informatiemanager en/of strategisch adviseur informatievoorziening
- 3Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van informatiebehoeften vanuit werk- en bedrijfsprocessen naar ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken
- 4Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management en/of directie op strategisch en tactisch niveau over ICT, digitalisering en/of informatievoorziening.
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als informatiemanager binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als informatiemanager binnen het domein interne dienstverlening (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op ICT- en/of informatievoorzieningsvraagstukken, waarbij is samengewerkt met meerdere disciplines, zoals functioneel beheer, informatiebeheer, informatiebeveiliging, privacy, data-/gegevensmanagement en/of ICT (15 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring als informatiemanager met advisering op het gebeid van IV/IT vlak op strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)
- 5Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van informatiemanagement, bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of een vergelijkbare richting (10 punten)
- 6Beschikbaar per 30 november 2026 voor gemiddeld 32 uur per week (5 punten).
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch – Doorziet complexe informatiebehoeften, achterhaalt de vraag achter de vraag en vertaalt deze naar passende informatievoorziening.
- Uitstekende adviesvaardigheden – Adviseert management en directie op strategisch en tactisch niveau en vertaalt vraagstukken naar heldere keuzes en prioriteiten.
- Communicatief vaardig op alle niveaus – Communiceert effectief met vakspecialisten, management en directie en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden.
- Daadkrachtig – Brengt focus aan, stelt prioriteiten en zet informatievraagstukken om in concrete acties en resultaten.
- Overtuigingskracht – Neemt stakeholders mee in adviezen en keuzes en weet draagvlak te creëren voor de gekozen aanpak.
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 4 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst beoordeeld op knock-outcriteria. De 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria gaan naar stap 3. Hiervan worden minimaal 2 kandidaten geselecteerd voor een selectiegesprek op basis van werkervaring. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
