De opdracht
De gemeente Lingewaard zoekt een ervaren gedragswetenschapper die het team zorg en ondersteuning inhoudelijk versterkt bij complexe jeugdcasuïstiek en veiligheidsvraagstukken. Je brengt verdieping en scherpte aan in de beoordeling van casussen, adviezen en besluitvorming, en je helpt mee om taken en verantwoordelijkheden binnen het team verder af te bakenen.
In deze rol adviseer je bij complexe jeugdcasuïstiek, veiligheidsvraagstukken en situaties waarin de ontwikkeling of veiligheid van kinderen en jongeren in het geding is. Je ondersteunt bij inhoudelijke kernbeslissingen, zoals meldingen bij Veilig Thuis, de inzet van crisiszorg en (dreigende) uithuisplaatsingen. Ook beoordeel en toets je onderzoeken, adviezen en besluiten, zodat deze voldoende onderbouwd zijn en op een zorgvuldige afweging berusten.
Daarnaast coach en begeleid je consulenten bij complexe vraagstukken en draag je bij aan intervisie, deskundigheidsbevordering en methodisch werken. Je werkt mee aan het verdiepen en afbakenen van taken, verantwoordelijkheden en werkprocessen binnen het jeugdteam, en je draagt bij aan kwaliteitsverbetering en de juiste toepassing van relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling.
Je werkt nauw samen met consulenten van het jeugdteam en levert met jouw inhoudelijke expertise een directe bijdrage aan zorgvuldige, goed onderbouwde besluitvorming rond kwetsbare kinderen en gezinnen in de gemeente Lingewaard.
Belangrijke data
- di 3 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 9 novGesprekkenSelectiegesprekken op maandag 9 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtz.s.m.
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde Orthopedagogiek, Psychologie en/of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
- 2Aantoonbare werkervaring in de rol van gedragswetenschapper. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 3Beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met complexe jeugdcasuïstiek én veiligheidvraagstukken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten)
- 2Aantoonbare kennis van de Jeugdwet, de Meldcode Huiselijk Geweld, kindermishandeling én relevante richtlijnen voor jeugdhulp. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met inhoudelijk adviseren én coachen van professionals. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (10 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van gedragswetenschapper. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten)
- Minimaal 5 jaar40 punten
- Minimaal 4 jaar30 punten
- Minimaal 3 jaar20 punten
- Minimaal 2 jaar10 punten
- Minimaal 1 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch sterk
- Oordeelsvorming
- Coaching en begeleiding
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht
- Stressbestendig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt eerst op knock-outcriteria. Vervolgens selecteert de opdrachtgever minimaal 3 tot 5 kandidaten op gunningscriteria, waarbij bij gelijke score het uurtarief doorslaggevend is. De beste 2 tot 5 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek waar competenties worden beoordeeld. De beste 2 tot 5 kandidaten die op gunningscriteria scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Een kandidaat moet op elke competentie minimaal een voldoende scoren om voor gunning in aanmerk
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




