De opdracht
Bij Omgevingsdienst Rivierenland werk je samen met ruim 200 collega's aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. De organisatie verzorgt vergunningverlening, toezicht en handhaving voor acht gemeenten en de provincie, en adviseert daarnaast over uiteenlopende thema's als bouw, milieu, energie, archeologie en bodem.
Voor de HR-afdeling en de interne functioneel beheerders zoekt ODR een ervaren AFAS Functioneel Beheer Consultant die periodiek ondersteuning biedt. Doel van de opdracht is het waarborgen van een stabiele, veilige en toekomstbestendige AFAS-omgeving, het ondersteunen bij complexe vraagstukken en het adviseren over optimalisaties, terwijl je de organisatie actueel houdt over relevante ontwikkelingen binnen AFAS.
Je ondersteunt bij complexe AFAS-vraagstukken die intern niet opgelost kunnen worden en adviseert over de inrichting, het beheer en de optimalisatie van AFAS Profit, InSite en OutSite. Daarnaast help je bij workflows, signaleringen, autorisaties en rapportages, en bied je ondersteuning op het gebied van HRM-, Payroll- en verlofprocessen. Ook adviseer je bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten en informeer je proactief over relevante AFAS-updates.
Je draagt actief bij aan kennisoverdracht naar interne functioneel beheerders en signaleert verbetermogelijkheden in processen en inrichting. Je ondersteunt bij AFAS-implementaties, migraties en optimalisatietrajecten, en adviseert bij de harmonisatie van processen en systeeminrichting na organisatieveranderingen. Ook begeleid je functioneel beheerders en eindgebruikers bij wijzigingen in processen, inrichting en werkwijzen.
Verder adviseer je over digitalisering en verdere optimalisatie van HR-processen en ondersteun je bij complexe workflowinrichtingen, signaleringen, autorisaties en procesautomatisering. Je vertaalt organisatiebehoeften naar praktische en toekomstbestendige AFAS-oplossingen. Je werkt hierbij nauw samen met de opdrachtgever over resultaten en prioriteiten en opereert als specialistisch adviseur.
Belangrijke data
- zo 15 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- do 19 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026
- di 5 janStart opdrachtBeoogde startdatum
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als AFAS Functioneel Beheer Consultant of vergelijkbare functie
- 2Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite
- 3Aantoonbare werkervaring met HRM- en Payroll-processen binnen AFAS
- 4Aantoonbare werkervaring met workflowinrichting, signaleringen en autorisaties binnen AFAS
- 5Aantoonbare werkervaring met implementatie-, optimalisatie- en beheertrajecten binnen AFAS
- 6Aantoonbare werkervaring met begeleiding van functioneel beheerders en eindgebruikers
- 7Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met AFAS Profit, InSite en OutSite in complexe beheeromgevingen (40 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie, omgevingsdienst of vergelijkbare publieke organisatie (15 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met digitalisering, verandermanagement en gebruikersadoptie (20 punten)
- 4Aantoonbaar beschikkend over AFAS-certificeringen zoals AFAS Professional, AFAS Expert of vergelijkbaar (25 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analyserend vermogen
- Resultaatgericht
- Samenwerken
- Klantgericht
- Communicatie
- Initiatiefrijk
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Uiterlijk per 5 januari 2027 beschikbaar voor 8 uur per maand gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert eerst kandidaten op knock-outcriteria en gunningscriteria (totaal 100 punten). De beste 5 kandidaten worden voorgelegd, waarvan minimaal 2 worden uitgenodigd voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel en alle competenties met minimaal voldoende scoort. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.





