De opdracht
Bij gemeente Hattem werkt het team Burgerzaken, onderdeel van de Keten Publieksdiensten, dagelijks aan dienstverlening aan de inwoners en ondernemers van Hattem. Het team bestaat uit vier vakspecialisten, verdeeld over de frontoffice en de backoffice, en richt zich op onder meer de BRP, burgerlijke stand en complexe vraagstukken zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en verkiezingen.
Voor dit team is tijdelijk een ervaren coach/trainer Burgerzaken nodig. De belangrijkste opdracht is het begeleiden en vakinhoudelijk opleiden van een nieuwe medewerker binnen de backoffice, die wegwijs gemaakt moet worden in de dagelijkse werkzaamheden, relevante wet- en regelgeving, systemen, procedures en werkprocessen. Je bepaalt zelf hoe je de begeleiding, opleiding en kennisoverdracht inricht, waarbij praktijkgerichte begeleiding onderdeel kan zijn van je aanpak.
Daarnaast fungeer je als inhoudelijk sparringpartner voor het bestaande team bij complexe of specialistische vraagstukken, zoals zelfevaluatie, adresonderzoek, BRP-casuïstiek, burgerlijke stand, naturalisatie, identiteitsvraagstukken en verkiezingen. Waar nodig verzorg je korte kennisoverdracht of casusbesprekingen binnen het team.
Aan het einde van de opdracht lever je een ingewerkte en vakinhoudelijk opgeleide backofficemedewerker op, samen met een uitgevoerd opleidings- en ontwikkelplan, actuele werkinstructies en kennisdocumenten, een overzicht van behandelde complexe vraagstukken en uitgevoerde kennisoverdracht aan het team. Je sluit af met een eindrapportage met advies voor de verdere ontwikkeling van het team.
Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met het team Burgerzaken en de ketenmanager, zonder dat je onderdeel wordt van de reguliere personele bezetting of dagelijkse aansturing. Het resultaat van je werk is een team dat beschikt over geborgde vakkennis, actuele werkinstructies en een zelfstandig inzetbare medewerker binnen de backoffice.
Belangrijke data
- di 17 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 7 decStart opdrachtBeschikbaar per 7 december 2026 voor de gehele duur van de opdracht
- Datum volgtGesprekkenKandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 19 november 2026 bericht over uitnodiging voor gesprekken
Daarna kan de opdrachtgever 2 keer verlengen met 3 maanden. Verlengen is een optie, geen garantie.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als coach/trainer of senior adviseur binnen de Burgerzaken van een gemeente
- 2Aantoonbare actuele en brede vakinhoudelijke kennis van Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen
- 3Aantoonbare werkervaring en brede vakinhoudelijke kennis van Burgerzaken, waaronder BRP, burgerlijke stand en backofficeprocessen
- 4Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzaken-vraagstukken, zoals adresonderzoek, zelfevaluatie en/of verkiezingen
- 5Aantoonbare werkervaring met het inwerken, begeleiden of coachen van medewerkers binnen Burgerzaken
- 6De kandidaat is in staat om zelfstandig te werken en tegelijkertijd nauw samen te werken met het team Burgerzaken en de ketenmanager
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met het inwerken, vakinhoudelijk begeleiden en coachen van medewerkers die nieuw en/of junior zijn binnen de Burgerzaken (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken, specifiek gericht op backofficewerkzaamheden (25 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring met complexe vraagstukken binnen Burgerzaken, waaronder BRP, adresonderzoek, zelfevaluatie, burgerlijke stand en/of verkiezingen (25 punten)
- 4Aantoonbare werkervaring met het overdragen en borgen van vakinhoudelijke kennis binnen Burgerzaken, bijvoorbeeld door coaching, kennissessies, werkinstructies of casusbesprekingen (10 punten)
- 5De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe van maximaal 100 woorden, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht, coaching vaardigheden en motivatie voor deze opdracht (10 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Analytisch vermogen
- Communicatie
- Samenwerking
- Praktisch en oplossingsgericht
Goed om te weten
Beschikbaarheid en procedure- Beschikbaar per 7 december 2026 voor de gehele duur van de opdracht inclusief mogelijke verlengingen
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 100 per uur.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna selecteert de opdrachtgever de best scorende kandidaten op gunningscriteria voor gesprekken. In de gesprekken wordt getoetst of kandidaten minimaal een voldoende scoren op alle competenties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




