Alle opdrachten
Financieel & economischSluit over 10 dagen

Financieel Adviseur

Gemeente Terschelling · Financiën

TariefMax € 120 p/u
Uren32 tot 36 uur p/w
Periode1 dec 2026, tot 31-05-2027
LocatieTerschelling, Friesland
Sluitdatum14 november 2026
WerkvormZzp of detachering
Niveauhbo

De opdracht

De gemeente Terschelling zoekt tijdelijke versterking voor de afdeling financiën. Een eerdere wervingsprocedure voor de openstaande vacature leverde geen geschikte kandidaat op, waardoor nu wordt gekozen voor externe inhuur om de continuïteit van de financiële advisering te waarborgen.

De gemeente staat voor diverse maatschappelijke en bestuurlijke opgaven die vragen om een stevige financiële adviesfunctie. Als financieel adviseur ondersteun je management, directie en bestuur bij financiële vraagstukken en lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde en toekomstbestendige financiële huishouding.

Je fungeert als sparringpartner voor budgethouders, management en bestuur en geeft zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies. Je ondersteunt de planning- en controlcyclus, waaronder de begroting, bestuursrapportages en jaarrekening, analyseert financiële gegevens en signaleert risico's, kansen en afwijkingen. Ook vertaal je ontwikkelingen in wet- en regelgeving, waaronder het BBV, naar de gemeentelijke praktijk en adviseer je over de financiële consequenties van beleidsvoorstellen en projecten.

Daarnaast stel je financiële onderbouwingen op voor bestuurlijke besluitvorming en draag je bij aan de verdere professionalisering van de financiële functie binnen de organisatie. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en waarborgt de continuïteit binnen de financiële advisering, onder andere door kennis over te dragen aan collega's.

Aan het einde van de opdracht zijn de toegewezen financiële adviesdossiers tijdig en kwalitatief hoogwaardig afgehandeld en is de planning- en controlcyclus adequaat ondersteund. Bestuur, management en budgethouders zijn voorzien van betrouwbare financiële adviezen, financiële risico's en kansen zijn inzichtelijk gemaakt en kennis is geborgd binnen de organisatie.

Belangrijke data

  1. za 14 nov
    Reageren kan totEerstvolgendeEinde van de dag. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
  2. di 1 dec
    Start opdrachtBeoogde startdatum
  3. Datum volgt
    GesprekkenDe beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview
Looptijd6 maanden (tot mei 2027)

Verlenging: Ja, indien noodzakelijk.

Eisen

Hier moet je aan voldoen
  1. 1Cv van maximaal 3 pagina's A4
  2. 2Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie
  3. 3Afgeronde hbo- of wo-opleiding op financieel gebied
  4. 4Aantoonbare kennis van en ervaring met gemeentefinanciën, BBV en de planning- en controlcyclus
  5. 5Ervaring met het adviseren van management en bestuur over financiële vraagstukken
  6. 6Bereid minimaal twee dagen per week op Terschelling aanwezig te zijn
  7. 7Snel inzetbaar, beschikbaar binnen één maand

Wensen

Pluspunten, geen harde eis
  1. 1Afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van financiën (200 punten)
    • Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond200 punten
    • Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding100 punten
    • Externe heeft niet de gevraagde opleiding0 punten
  2. 25 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur binnen een gemeente (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
  3. 35 jaar aantoonbare ervaring met BBV-vraagstukken en financiële advisering aan bestuur en management (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft 2,5 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft minder dan 2,5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
  4. 4Aantoonbare ervaring met begroting, bestuursrapportages en jaarrekening binnen een overheidsorganisatie (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft op twee van de drie onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft op minder dan twee onderdelen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten
  5. 5Aantoonbare ervaring met de gemeentelijke applicaties Key2Financien en Lias (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft ervaring met één van de twee systemen100 punten
    • Externe heeft geen ervaring zoals omschreven0 punten
  6. 6Ervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële processen (200 punten)
    • Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven200 punten
    • Externe heeft ervaring met één van de twee onderdelen zoals omschreven100 punten
    • Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven0 punten

Competenties

Hier let de opdrachtgever op
  • Analytisch sterk
  • Resultaatgericht
  • Communicatief vaardig
  • Bestuurlijk sensitief
  • Zelfstandig

Zo kiest de opdrachtgever

Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.

1

Eisen: alles of niets

Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.

Nog 7 eisen
2

Wensen: hier verdien je punten

Elke wens heeft een eigen gewicht.

0%
3

Tarief

Bij een gelijke score wint het laagste tarief. Het maximum is € 120 per uur.

Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf

Uit de uitvraag: De opdrachtgever selecteert op basis van economisch meest voordelige inschrijving met 30% prijs en 70% kwaliteit. De beste 3 kandidaten uit de schriftelijke beoordeling krijgen een interview. Bij gelijke scores in het interview wordt eerst de totaalscore van schriftelijke beoordeling, dan de kwaliteit, dan de prijs doorslaggevend. Uitsluitend de 3 best scorende kandidaten uit de schriftelijke beoordeling worden uitgenodigd voor een interview waarbij competenties worden getoetst.

Zo gaat het verder

  1. 1
    Je reageertMet je cv en je uurtarief.
  2. 2
    Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
  3. 3
    AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Reageer met je cv