TariefGeen maximum tarief
Uren24 uur p/w
Periode21 nov 2026 tot 21 mrt 2027
LocatieMaasdriel, Gelderland
Sluitdatum1 november 2026
WerkvormZzp of detachering
NiveauHBO
De opdracht
De gemeente Maasdriel bevindt zich middenin de transformatie van het sociaal domein, waarbij het aanbod veel meer voorliggend wordt georganiseerd. Hiervoor zoekt de gemeente een deskundige die goed kan schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau, veel kennis heeft van het voorliggend veld en stevig kan sturen op resultaten.
Als expert sociale basis geef je vorm aan goede samenwerkingsrelaties binnen het sociaal domein en werk je in een politiek sensitieve omgeving. Je houdt overzicht over de verschillende opgaven binnen de sociale basis en zorgt dat de voortgang op de uitvoering geborgd blijft.
Je draagt bij aan het borgen van arbeidsmatige dagbesteding in de uitvoering, het opzetten en actief krijgen van een jeugdpreventienetwerk, en het afronden van een jaarplan voor het welzijnswerk. Daarnaast begeleid je het inwerken van een medewerker tot beleidsmedewerker sociale basis.
Je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team en de opdrachtgever, zonder dat er sprake is van hiërarchische aansturing. Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; je organiseert zelf je inzet, middelen en planning, en levert het afgesproken eindresultaat op.
Belangrijke data
- zo 1 novReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- za 21 novStart opdrachtBeoogde startdatum
Looptijd4 maanden (tot mrt 2027)
4 mnd
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van adviseur Sociaal Domein binnen een gemeente
- 3Aantoonbare werkervaring met preventief jeugdbeleid en advies sociale basis
- 4Aantoonbare werkervaring met coaching
- 5Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare afgeronde bestuurskunde, zorg en/of sociaal domein gerelateerde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met ontwikkeltrajecten rondom de hervormingsagenda jeugd (20 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring in de rol van (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein binnen een gemeente (40 punten)
- Minimaal 3 jaar40 punten
- Minimaal 2 jaar25 punten
- Minimaal 1 jaar10 punten
- Minder dan 1 jaar0 punten
- 4Aantoonbare werkervaring met welzijnswerk (30 punten)
- Minimaal 2 jaar30 punten
- Minimaal 1 jaar15 punten
- Minder dan 1 jaar0 punten
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Strategisch denken
- Resultaatgericht werken
- Stakeholdermanagement
- Beleidsadvisering
- Samenwerken
- Coaching
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
1Nog 5 eisen
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
20%
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
3
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Afgevallen op de eisenTer illustratie, met voorbeeldkandidaten
Kandidaat A78%
Kandidaat B56%
Kandidaat C34%
Jijaf
Uit de uitvraag: Kandidaten worden eerst gefilterd op knock-outcriteria. Daarna worden de offertes beoordeeld op gunningscriteria met punten. De 5 best scorende kandidaten worden voorgelegd aan de opdrachtgever, bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Hieruit worden minimaal 2 kandidaten uitgenodigd voor een selectiegesprek, waar zij moeten voldoen aan alle competenties om voor gunning in aanmerking te Minimaal twee kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.
