Consulent leefgeld / inning eigen bijdrage Oekraïense ontheemden
De opdracht
Vanwege de aanhoudende uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en de benodigde continuïteit in de dienstverlening aan Oekraïense ontheemden, zoekt Gemeente Lingewaard tijdelijke versterking van een ervaren consulent. Als consulent leefgeld / inning eigen bijdrage ben je de verbindende schakel tussen Oekraïense ontheemden, het locatiemanagement van de opvanglocaties en de gemeente.
Je bent voornamelijk werkzaam op de opvanglocaties, waar je gesprekken voert met cliënten over hun recht op leefgeld, de eigen bijdrage en wijzigingen in hun persoonlijke situatie. Je combineert persoonlijk cliëntcontact met een zorgvuldige administratieve en juridische afhandeling van besluiten en mutaties.
Tot je werkzaamheden behoren het beoordelen van aanvragen en vaststellen van het recht op leefgeld, het wijzigen, opschorten en beëindigen van leefgeld, en het opleggen, wijzigen en beëindigen van de eigen bijdrage conform de geldende regelgeving. Daarnaast voer je werkzaamheden uit rondom de inning van de eigen bijdrage, stel je beschikkingen, brieven en overige correspondentie op en verwerk je mutaties in de administratie na cliëntgesprekken.
Je signaleert wijzigingen in de situatie van cliënten en vertaalt deze naar passende acties, en je signaleert knelpunten in processen om actief bij te dragen aan verbeteringen. Hierbij stem je voortdurend af met het locatiemanagement, collega's en ketenpartners binnen het sociaal domein, en zorg je voor een correcte en rechtmatige uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne.
Het resultaat van je inzet is een tijdige en correcte afhandeling van aanvragen, wijzigingen en beëindigingen van leefgeld, een juiste uitvoering en inning van de eigen bijdrage, en een volledige en rechtmatige administratieve vastlegging van dossiers. Daarnaast lever je een positieve bijdrage aan de dienstverlening richting Oekraïense ontheemden en draag je voorstellen aan voor optimalisatie van de uitvoering.
Belangrijke data
- wo 28 oktReageren kan totEerstvolgende09:00 uur. Wij hebben tijd nodig om je voor te stellen, dus reageer liever eerder.
- ma 2 novGesprekkenGesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 november 2026
- Datum volgtStart opdrachtZo spoedig mogelijk
Verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Eisen
Hier moet je aan voldoen- 1Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4-niveau
- 2Aantoonbare werkervaring met leefgeldregelingen, inkomensvoorzieningen of minimaregelingen binnen een gemeente
- 3Aantoonbare beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk
- 4Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
- 5Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en excl. voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), in pdf
Nodig bij aanvang
Telt niet mee in de beoordeling- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
Wensen
Pluspunten, geen harde eis- 1Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) (30 punten)
- 2Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beschikkingen, innen van bijdragen, terugvorderingen of financiële administratieve processen (30 punten)
- 3Aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie of doelgroepgerichte dienstverlening aan vluchtelingen of ontheemden (20 punten)
- 4Aantoonbare beheersing van de Oekraïense en/of Russische taal (20 punten)
Competenties
Hier let de opdrachtgever op- Klantgericht
- Empathisch en cultureel sensitief
- Nauwkeurig
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht
- Stressbestendig
Zo kiest de opdrachtgever
Vink aan wat je hebt, dan zie je hoe je ervoor staat. Of upload je cv bij Reageren: dan vullen we dit voor je in.
Eisen: alles of niets
Mis je er één, dan val je af. Hoe goed de rest ook is.
Wensen: hier verdien je punten
Elke wens heeft een eigen gewicht.
Tarief
Bij een gelijke score wint het laagste tarief.
Uit de uitvraag: De opdrachtgever beoordeelt kandidaten eerst op knock-outcriteria, daarna op gunningscriteria met een totale weging van 100 punten. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek waar zij op competenties worden beoordeeld. Minimaal 2 kandidaten die het best scoren op relevante werkervaring worden uitgenodigd voor een selectiegesprek
Zo gaat het verder
- 1Je reageertMet je cv en je uurtarief.
- 2Wij beoordelenAlle reacties naast de eisen en wensen.
- 3AanbiedenDe sterkste kandidaten bij de opdrachtgever.
Vergelijkbare opdrachten
Niet helemaal wat je zoekt? Deze lijken erop.




